社区党建设计方案.pptxVIP

社区党建设计方案演讲人：日期:

目录CONTENTS1党建工作背景分析2工作目标与原则设定3组织建设方案设计4活动内容实施策略5监督评估体系构建6保障措施与资源整合

党建工作背景分析01PART

社区党组织现状评估组织架构完整性当前社区党组织覆盖率达90%，但部分网格党支部存在人员老龄化、流动党员管理松散问题，需优化组织结构与动态管理机制。资源整合能力社区党建经费80%依赖财政拨款，社会资源动员不足，需建立企业、社会组织共建共治的激励机制。活动开展实效性主题党日活动参与率约65%，内容形式单一，缺乏与居民实际需求的深度结合，建议引入数字化平台提升互动性。

党建政策环境解读强调“党建引领基层治理现代化”，要求构建“街道-社区-网格”三级联动体系，推动服务下沉与智慧化转型。最新政策导向本市出台《红色物业实施方案》，明确社区党组织对业委会、物业公司的指导权责，需细化执行标准与考核指标。地方配套措施政策明确禁止党建形式主义，需建立活动成效评估机制，避免台账过度留痕等问题。风险防控要点

社区居民需求调研服务需求分层老年群体对助餐、医疗代办需求占比72%，年轻家庭更关注托育、停车位改造等配套升级。参与意愿分析仅38%居民知晓党建活动渠道，建议通过小程序预约、积分兑换等方式提升参与便利性。矛盾焦点梳理物业费调价、垃圾分类等议题争议度高，需党组织搭建协商平台化解分歧。

工作目标与原则设定02PART

党建工作总体目标强化基层组织建设通过优化党支部设置、完善党员管理机制，提升社区党组织的凝聚力和战斗力，确保党的政策在基层有效落实。提升党员先锋作用开展常态化党员教育培训，增强党员服务意识，在疫情防控、环境整治等工作中发挥模范带头作用。推动社区治理创新构建和谐社区文化将党建工作与社区治理深度融合，探索“党建+网格化”“党建+志愿服务”等模式，解决居民实际需求。以党建为引领，组织红色主题活动，弘扬社会主义核心价值观，增强居民归属感。

以居民需求为导向，通过走访调研、意见征集等方式精准对接服务，杜绝形式主义。践行群众路线原则制定可量化的工作标准，定期评估党建项目成效，避免资源浪费和短期行为。注重实效性与可持续保社区各项工作始终围绕党的方针政策展开，强化党组织在决策中的主导作用。坚持党的领导核心地位运用数字化平台（如智慧党建APP）提升党员管理效率，实现党务公开透明化。融合科技赋能基本原则与指导思想

组织覆盖达标率民生问题解决率半年内实现社区党支部覆盖所有小区楼栋，党员责任区挂牌率达到100%。建立“党建联席会”机制，推动物业维修、邻里纠纷等问题的解决率季度环比增长20%。党员参与度提升群众满意度考核每季度开展至少2次专题学习或实践活动，确保党员参与率不低于85%。通过匿名问卷调查，年度居民对党建工作的满意度需达到90分以上（满分100）。阶段性任务指标

组织建设方案设计03PART

层级化管理体系构建“社区党委—党支部—党小组”三级联动架构，明确各级组织职责边界，实现决策高效传导与执行监督闭环。网格化覆盖机制按居民楼栋、商业街区划分党建网格单元，设立专职网格员与党员中心户，确保党组织触角延伸至社区末梢。数字化管理平台开发党建信息管理系统，集成党员档案、活动记录、民意反馈等功能模块，提升组织运行透明度和数据分析能力。动态调整机制每季度评估党组织设置与社区人口结构、产业变化的匹配度，适时优化支部设置或合并冗余机构。党组织架构优化

党员队伍建设机制双轨培育计划实施“理论教育+实践锻炼”培养模式，线上依托学习强国平台开展政策学习，线下通过志愿服务、矛盾调解等岗位锤炼党性。积分量化考核建立党员贡献度评价体系，将参与组织生活、社区服务、先锋作用等行为转化为可量化积分，作为评优晋升核心依据。流动党员管理设立“云端党支部”对接外出务工党员，定期推送学习资料并开展视频组织生活，确保教育管理不断线。后备人才库建设重点吸纳物业骨干、业委会成员、社区达人入党，建立阶梯式培养档案，储备复合型党务工作力量。

党建工作小组职能政策宣传中枢组建“红色宣讲团”定期解读最新政策，采用情景剧、微视频等创新形式增强传播效果，确保党的声音直达居民情研判专班每周汇总网格员采集的社情民意，运用大数据分析热点问题，为党组织决策提供精准数据支撑。资源整合平台统筹辖区企事业单位、社会组织党建资源，建立需求清单与供给清单对接机制，推动共建项目落地。督导评估小组制定党建工作标准化检查清单，通过交叉互检、第三方评估等方式，确保“三会一课”等制度规范执行。

活动内容实施策略04PART

主题活动策划要点紧扣党建核心目标围绕党的政策宣传、党员先锋作用发挥等主题，设计如“红色文化传承周”“党员志愿服务日”等特色活动，确保内容与党建目标高度契合。创新形式与载体结合线上线下渠道，