2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx

2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、古印度的吠陀时代大约在哪个时期?

A.公元前3000年

B.公元前1500年

C.公元前1000年

D.公元前500年

【答案】:B

【解析】吠陀时代是古印度文明的一个重要时期,大约在公元前1500年到公元前1000年之间。

2、如果一组数据的总数是600,平均数是30,那么减少两个数据点各为20,新的平均数是多少?

A.30

B.32

C.28

D.34

【答案】:C

【解析】减少两个数据点后,新的总数是600-20-20=560,新的平均数是560/19≈29.47,四舍五入后为29.5。

3、港澳文学的身份认同主要探讨什么?

A.地域身份

B.文化身份

C.政治身份

D.以上都是

【答案】:D

【解析】港澳文学的身份认同主要探讨地域身份、文化身份和政治身份。

4、1895年,日本强迫清政府签订(),割占了中国台湾全岛及所有附属岛屿和澎湖列岛。

A.《天津条约》

B.《南京条约》

C.《北京条约》

D.《马关条约》

【答案】:D

【解析】本题可根据各条约签订的时间和内容来逐一分析判断。1895年,甲午战争清政府战败,日本强迫清政府签订《马关条约》。《马关条约》规定割让辽东半岛(后因三国干涉未能得逞)、台湾全岛及所有附属各岛屿、澎湖列岛给日本,该条约大大加深了中国社会半殖民地化的程度。《天津条约》是1858年第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约,主要内容包括增开商埠、允许外国公使进驻北京等,未涉及割让台湾全岛及附属岛屿和澎湖列岛。《南京条约》是1842年清政府在鸦片战争中战败后与英国签订的中国近代史上第一个不平等条约,该条约规定割让香港岛给英国,并非台湾全岛及附属岛屿和澎湖列岛。《北京条约》是1860年清朝政府于英法联军攻占北京后与英国、法国、俄国分别签订的不平等条约,主要是承认《天津条约》有效并增开商埠、割让九龙司地方一区等,也未涉及割让台湾相关内容。综上,本题正确答案是《马关条约》。

5、两个及以上机关联合办理的公文,原件由()归档。

A.主办机关

B.联办机关

C.上级机关

D.主办机关和联办机关

【答案】:A

【解析】在多个机关联合办理公文时,为了保证公文管理的规范性、系统性和有效性,通常由主办机关对原件进行归档。因为主办机关在公文办理过程中承担主要责任、发挥主导作用,对整个公文办理流程最为熟悉,由其负责归档能更好地保证公文的完整和安全,便于后续查询、利用和管理。所以两个以上机关联合办理的公文,原件应由主办机关归档。

6、误差控制中,系统误差的特点是什么?

A.系统性,可预测

B.非系统性,不可预测

C.系统性,不可预测

D.非系统性,可预测

【答案】:A

【解析】系统误差是由于固定因素导致的,具有系统性,并且是可预测的。

7、如果一组数据为25,50,75,100,那么这组数据的算术平均数是多少?

A.37.5

B.50

C.62.5

D.75

【答案】:B

【解析】总和是25+50+75+100=250,数据的个数是4,所以平均数是250/4=62.5,但选项中没有62.5,所以需要重新检查计算。总和250/4=62.5,所以最接近的选项是B。

8、下列关于“决定”的表述,错误的是:

A.决定可以由各级领导机关及机关单位领导机构制定

B.决定带有指令性,起指导作用

C.决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文

D.决定可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定

【答案】:C

【解析】决定是一种下行文,可由各级领导机关及机关单位领导机构制定,带有指令性,能起到指导作用。从类型上可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定。而发布经会议讨论通过的重大决策事项用的是决议,不是决定,所以表述错误的是“决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文”。

9、分权是()。

A.职权在不同管理层次上的分配

B.职权在同一组织层次上的分配

C.职权在不同管理部门之间的分配

D.职权在横向与纵向上的分配

【答案】:A

【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权的具体指向。所以,分权是职权在不同管理层次上的分配以及不同管理部门之间的分配

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