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2026年校医室内部人员绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题1：根据《学校卫生工作条例》，校医室工作人员绩效考核应主要依据以下哪项指标？

A.门诊量

B.学生健康档案完善度

C.校园突发公共卫生事件处置次数

D.以上都是

题2：校医在考核周期内需完成多少份学生健康档案的整理与归档？

A.100份以下

B.100-200份

C.200-300份

D.300份以上

题3：若校医在考核期内因个人疏忽导致学生过敏反应未及时处置，该事件可能影响其绩效考核的哪项扣分项？

A.服务态度

B.专业技能

C.责任心

D.工作效率

题4：校医室药品管理考核中，以下哪项属于关键指标？

A.药品过期率

B.药品采购频次

C.药品库存金额

D.药品摆放整齐度

题5：校医参与校园传染病防控演练的考核权重应不低于多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

题6：若校医在考核期内未完成规定培训课时，考核结果可能直接影响其哪项评级？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

题7：学生满意度调查在绩效考核中占比多少时较为合理？

A.10%-15%

B.20%-25%

C.30%-35%

D.40%-45%

题8：校医室突发公共卫生事件应急处置考核中，以下哪项属于核心内容？

A.报告撰写速度

B.卫生宣教覆盖面

C.现场隔离措施有效性

D.家长沟通满意度

题9：若校医在考核期内因设备故障导致健康监测工作延误，考核时应如何处理？

A.直接扣除相应分值

B.视情况减免扣分

C.必须有第三方证明

D.由上级领导酌情处理

题10：校医室年度考核结果与以下哪项直接挂钩？

A.晋升机会

B.奖金发放

C.工作安排

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

题11：校医绩效考核中，以下哪些属于主观评价项？

A.服务态度

B.门诊量

C.学生健康档案完整性

D.家长投诉次数

题12：校医室药品管理考核中，以下哪些属于扣分项？

A.药品过期率超过5%

B.药品分类存放不规范

C.药品采购记录不完整

D.药品库存周转率过低

题13：校医参与校园传染病防控工作，以下哪些属于考核内容？

A.疫情报告的及时性

B.卫生宣教材料的制作

C.现场消毒措施落实

D.学生疫苗接种组织

题14：若校医在考核期内出现以下情况，哪些属于严重失职？

A.未按规定记录学生健康档案

B.因疏忽导致学生意外伤害

C.药品管理混乱引发事故

D.对突发公共卫生事件反应迟缓

题15：校医室年度考核中，以下哪些指标与工作量直接相关？

A.门诊人次

B.健康检查完成率

C.疫苗接种组织场次

D.卫生宣教覆盖人数

题16：学生满意度调查中，以下哪些因素会影响校医评分？

A.服务效率

B.专业解答准确性

C.耐心程度

D.穿着仪表

题17：校医室设备管理考核中，以下哪些属于重点关注项？

A.设备维护记录完整性

B.设备使用培训完成率

C.设备故障率

D.设备报废流程合规性

题18：若校医在考核期内因个人原因缺勤，以下哪些情况可能影响考核结果？

A.未提前请假

B.缺勤期间无替代人员

C.缺勤未对工作造成重大影响

D.缺勤前已安排好临时工作

题19：校医参与校园安全演练时，以下哪些行为属于高分项？

A.指导学生正确使用急救设备

B.快速完成应急预案撰写

C.有效安抚恐慌学生

D.与其他部门协调顺畅

题20：校医绩效考核中，以下哪些属于长期考核指标？

A.学年健康档案完成率

B.校园传染病零发生率

C.学生健康知识普及度

D.突发事件处置成功率

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

题21：校医绩效考核结果仅与个人晋升挂钩，与奖金无关。

题22：若校医在考核期内未完成规定培训课时，可直接判定为不合格。

题23：学生满意度调查权重低于20%时，考核结果可能失真。

题24：校医室药品管理中，药品过期率超过3%必须扣分。

题25：突发公共卫生事件处置考核中，报告撰写速度占50%权重。

题26：校医参与校园安全演练时，未完成规定流程可酌情扣分。

题27：若校医因设备故障导致工作延误，必须提供第三方证明才能减免扣分。

题28：校医绩效考核中，主观评价项占比低于30%时，考核结果可能不客观。

题29：学生健康档案整理不完整属于基础性扣分项。

题30：校医室年度考核结果必须与个人奖金直接挂钩。

四、简答题（共5题，每题4分，共20分）

题31：简述校医绩效考核中“责任心”的具体考核标准。

题32：校医室药品管理考