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2025年护理管理师职业资格考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理师的主要职责是什么？()

A.管理医院财务

B.管理护理团队

C.管理医疗设备

D.管理医院药品

2.以下哪项不是护理管理师的工作内容？()

A.制定护理计划

B.监督护理质量

C.处理医疗纠纷

D.进行市场调研

3.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的沟通能力？()

A.编制护理文档

B.组织护理培训

C.监督护理操作

D.管理护理物资

4.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的协调能力？()

A.制定护理制度

B.管理护理团队

C.撰写护理论文

D.指导临床护理

5.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的决策能力？()

A.收集护理数据

B.分析护理问题

C.编写护理记录

D.进行护理评估

6.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的领导能力？()

A.制定护理标准

B.指导临床护理

C.进行护理培训

D.撰写护理论文

7.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的组织能力？()

A.编制护理预算

B.组织护理活动

C.进行护理评估

D.收集护理资料

8.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的创新能力？()

A.制定护理方案

B.改进护理流程

C.收集护理数据

D.进行护理培训

9.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的执行力？()

A.制定护理计划

B.实施护理措施

C.撰写护理报告

D.收集护理资料

10.护理管理师在以下哪项工作中需要具备较强的法律意识？()

A.制定护理制度

B.指导临床护理

C.进行护理培训

D.管理护理物资

二、多选题(共5题)

11.护理管理师在护理质量管理中应关注哪些方面？()

A.护理安全

B.护理质量指标

C.护理人员素质

D.患者满意度

E.护理资源配置

12.以下哪些是护理管理师在制定护理计划时需要考虑的因素？()

A.患者的病情

B.护理人员的专业技能

C.医疗资源的可用性

D.患者的心理状态

E.医院的政策和规定

13.护理管理师在护理团队建设过程中应采取哪些措施？()

A.定期进行护理人员培训

B.建立有效的沟通机制

C.实施绩效考核制度

D.提供职业发展机会

E.加强团队协作精神

14.护理管理师在护理风险管理中应识别哪些风险？()

A.护理操作风险

B.患者跌倒风险

C.医疗设备故障风险

D.感染控制风险

E.护理人员职业暴露风险

15.护理管理师在护理质量持续改进中应如何运用质量工具？()

A.标准化操作程序

B.护理质量审计

C.管理评审

D.基于事实的决策

E.统计过程控制

三、填空题(共5题)

16.护理管理师在评估患者护理需求时，应从生理、心理、社会和精神四个方面进行全面评估。

17.护理管理师在制定护理计划时，应遵循护理程序中的评估、诊断、计划、实施和评价五个步骤。

18.护理管理师在组织护理工作时，应确保护理工作流程的标准化和规范化，提高护理工作效率。

19.护理管理师在监督护理质量时，应重点关注护理安全、护理质量和护理满意度三个方面。

20.护理管理师在护理团队建设过程中，应注重培养护理人员的专业能力、沟通能力和团队合作能力。

四、判断题(共5题)

21.护理管理师在制定护理计划时，应完全依据患者的意愿来制定。()

A.正确B.错误

22.护理管理师在护理团队建设过程中，可以不关注护理人员的职业发展。()

A.正确B.错误

23.护理管理师在护理风险管理中，只需关注常见的风险即可。()

A.正确B.错误

24.护理管理师在监督护理质量时，可以通过自我监督来保证护理质量。()

A.正确B.错误

25.护理管理师在护理文档的编写中，可以省略一些必要的细节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明护理管理师在护理质量管理中的主要职责。

27.护理管理师在护理团队建设时应如何平衡团队内部的专业技能和经验？

28.护理管理师在处理护理纠纷时应遵循哪些原则？

29.护理管理师在制定护理计划时，如何确保计划的可行性和有效性？

30.护理管理师在