2026年郑州工商学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（完整版）.docxVIP

2026年郑州工商学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、根据以下图表，G城市在2017年和2020年的降水量差距是多少毫米？

A.50毫米

B.100毫米

C.150毫米

D.200毫米

【答案】：C

【解析】从图表中可以看出，2017年G城市的降水量为800毫米，2020年G城市的降水量为650毫米，差距为150毫米。

2、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长方式，解决投资扩张问题，可以采取的措施是（）。

A.增加财政支出

B.增加货币供应量

C.提高贷款利率

D.增加国债规模

【答案】：C

【解析】提高贷款利率，可以提高资金使用成本，从而抑制投资。增加财政支出，会带来政府购买和投资的增加，无法解决投资扩张的问题。增加货币供给量则会带来私人消费和投资的增加，也无法抑制投资扩张。增加国债规模，使更多的资金用来购买国债，从而货币回笼。但是回笼的货币在财政收支盈余或者平衡的情况下仍将用于投资，所以增加国债的规模不一定能起到抑制投资扩张的目的。

3、茅盾是我国现代著名文学家、作家的笔名，其原名是（）。

A.沈雁冰

B.沈德鸿

C.舒庆春

D.周树人

【答案】：B

【解析】本题考查文学常识中作家的原名。茅盾是我国现代著名文学家、作家，其原名是沈德鸿。沈雁冰是茅盾常用的笔名；舒庆春是老舍的原名；周树人是鲁迅的原名。因此正确答案为沈德鸿。

4、启蒙运动与美国独立战争之间的关系是什么？

A.启蒙运动推动了美国独立战争

B.美国独立战争促进了启蒙运动

C.两者没有直接关系

D.两者是相互独立的事件

【答案】：A

【解析】启蒙运动的思想在美国独立战争中起到了重要的推动作用。

5、如果某个语言是印欧语系，那么它一定是欧洲语言。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法判断

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】印欧语系包括欧洲语言，但也包括亚洲语言，如印度和伊朗的语言。

6、掷一个公平的四面骰子，掷出偶数的概率是多少？

A.1/4

B.1/2

C.3/4

D.1/3

【答案】：B

【解析】一个四面骰子有4个面，其中2个面是偶数（2和4），所以掷出偶数的概率是2/4，即1/2。

7、教育质量指标中，哪一项是衡量学校社区参与度的重要指标？

A.学校的社会服务项目

B.学校的地理位置

C.学校的师生比例

D.学校的学费

【答案】：A

【解析】学校的社会服务项目是衡量学校社区参与度的重要指标。

8、在公文处理程序里，需要对文件的承办情况以及承办结果作出说明的是（）。

A.拟办

B.承办

C.查办

D.注办

【答案】：D

【解析】这道题考查公文处理程序中不同环节的概念。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺，并非对文件承办情况和结果作出说明。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题，它是公文办理中的中心环节，重点是处理事务和问题，而非对承办情况和结果进行说明。查办是指核查重要公文的执行情况并督促并协助承办单位全面、具体地落实公文精神，解决有关问题，主要侧重于对执行情况的核查督促，不是对承办情况和结果的说明。注办是指由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以便于了解公文的承办情况和承办结果。所以对文件的承办情况和承办结果作出说明的是注办。

9、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】：C

【解析】《聘任制公务员管理规定（试行）》明确，聘任制公务员一般实行试用期制度，不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内，所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。

10、管理的核心问题是（）。

A.处理好人际关系

B.明确目标

C.正确决策

D.完善组织结构

【答案】：A

【解析】管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素，处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中，无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择，还是控制手段的运用，都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作质量，从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点，为组织的发展提供了方向，但它本身并不能直接解决管理中的各