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科教科年度工作总结

科教科2023年度工作总结

一、总体概述

2023年，科教科在学校党委和行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以立德树人为根本任务，以提升教育教学质量和科研创新能力为核心目标，全面深化教育教学改革，扎实推进科研创新，各项工作取得显著成效。本年度共组织开展各类教学活动120余场，科研项目立项45项，发表高水平学术论文86篇，获得各类教学科研成果奖励23项，为学校内涵式发展做出了积极贡献。

二、教学工作

（一）教学质量提升工程

1.课程建设：全年共完成校级精品课程建设12门，省级精品课程申报5门，其中3门获批省级精品课程。开展课程思政示范课程建设，立项校级课程思政示范课程15门，覆盖全校90%以上的专业。

2.教学改革：实施课堂教学质量提升计划，组织教学改革项目立项30项，其中重点项目8项，一般项目22项。开展课堂教学观摩活动48场，参与教师达560人次，有效提升了课堂教学水平。

3.教学成果：获得省级教学成果奖6项，其中一等奖1项，二等奖5项。教师发表教学改革论文42篇，编写教材18部，其中十四五规划教材6部。

（二）实践教学

1.实验实训：投入资金1200万元，更新实验设备320台套，新建实验室8个，改造升级实验室15个。全年开展实验实训课程360门次，覆盖学生1.2万人次。

2.实习基地建设：新增校外实习基地26个，与行业龙头企业共建产学研合作基地12个，为学生提供了高质量的实践平台。组织学生参加各类实习实践活动8600人次，实习满意度达95%。

3.创新创业教育：举办创新创业大赛8场，参赛学生达3200人次。建立大学生创新创业孵化基地3个，入驻项目56个，获国家级创新创业项目立项15项，省级立项32项。

（三）教学质量监控

1.教学评价：实施全过程教学质量监控，开展学生评教4次，参与学生达3.2万人次，教师教学满意度达92.6%。组织同行评教和督导听课1200余节，覆盖全校90%以上课程。

2.质量分析：建立教学质量数据分析系统，形成教学质量分析报告12份，为教学改革提供数据支撑。开展专业认证评估工作，完成3个专业的认证准备工作。

三、科研工作

（一）科研项目

1.项目立项：全年各级各类科研项目立项45项，其中国家级项目8项，省部级项目20项，厅局级项目17项，合同总经费达5800万元。

2.项目进展：组织实施各级各类科研项目126项，其中结题验收项目35项，按期结题率100%。开展科研项目中期检查42次，确保项目按计划推进。

3.科研平台：新增省级科研平台2个，市级科研平台3个，校级科研平台5个。科研仪器设备总值达1.2亿元，大型仪器设备共享率达85%。

（二）科研成果

1.论文发表：发表学术论文86篇，其中SCI/SSCI收录论文45篇，EI收录论文18篇，CSSCI收录论文12篇，北大核心论文11篇。

2.专利申请：申请专利56项，其中发明专利23项，实用新型专利33项。获得授权专利42项，其中发明专利15项，实用新型专利27项。

3.成果转化：实现科研成果转化18项，转化金额达3200万元。与企业签订技术合作协议36项，开展技术服务项目52项。

（三）科研团队建设

1.团队组建：组建科研创新团队12个，其中省级科研创新团队3个，校级科研创新团队9个。团队成员达156人，其中高级职称人员98人，具有博士学位人员112人。

2.人才培养：选派科研骨干参加国内外学术交流120人次，其中出国（境）交流28人次。举办学术讲座56场，邀请国内外专家学者120人次来校交流。

四、人才培养

（一）研究生教育

1.招生规模：招收硕士研究生320名，博士研究生45名，研究生总规模达1250名。研究生生源质量持续提升，一志愿报考率达85%。

2.培养质量：修订研究生培养方案12个，优化课程体系30门。开展研究生学术论坛24场，发表学术论文68篇，其中SCI/SSCI收录论文35篇。

3.学位授予：授予硕士学位286名，博士学位32名，学位授予率达98%。评选优秀硕士学位论文25篇，优秀博士学位论文5篇。

（二）师资队伍建设

1.人才引进：引进高层次人才45名，其中长江学者特聘教授1名，国家杰出青年科学基金获得者2名，省级领军人才8名，具有博士学位青年教师34名。

2.教师培训：组织教师参加各类培训180人次，其中国内培训120人次，国外培训15人次，校本培训45人次。开展青年教师教学能力提升培训6期