2026年贵州机电职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解（最新）.docxVIP

2026年贵州机电职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列历史人物与其著名言论对应错误的是（）

A.孟子——穷则独善其身，达则兼善天下

B.林则徐——苟利国家生死以，岂因祸福避趋之

C.梁启超——国家之主人为谁？即一国之民是也

D.曾国藩——天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤

【答案】：D

【解析】“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”是王安石言论，并非曾国藩。而“穷则独善其身，达则兼善天下”是孟子所言，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”为林则徐所说，“国家之主人为谁？即一国之民是也”出自梁启超。

2、只有按时交作业，才能得到分数。小明没有得到分数，因此：

A.小明按时交了作业

B.小明没有按时交作业

C.小明可能按时交了作业

D.无法确定小明是否按时交作业

【答案】：B

【解析】题干中的条件关系表明，得到分数的前提是按时交作业。小明没有得到分数，所以可以推断出他没有按时交作业。

3、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存，就必须提高效率。于是，他决定让全体员工重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而非资历分配。然而，这一举措出台后，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。

A.制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系

C.对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持

D.强力按既定方向推进变革

【答案】：C

【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题，面临市场竞争压力，总经理决定全员重新竞聘上岗，按工作业绩分配薪资，这是为了提高效率让公司在市场生存，是有利于公司长远发展的变革举措。然而，此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围，能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性，争取他们对改革的理解与支持，有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系，这种做法会使改革停滞，公司效率问题无法解决，且可能让中层干部认为抵制能阻止改革，不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持，这可能会偏离原本提高效率的改革初衷，无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革，虽然坚定了改革决心，但不考虑中层干部的抵制情绪，可能会引起更大的冲突和内部矛盾，不利于改革的实施。综上，应制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围，为改革创造有利环境。

4、在质量管理中，什么是质量成本（QualityCost）？

A.生产产品的总成本

B.与质量相关的所有成本

C.销售产品的总收入

D.员工的工资总和

【答案】：B

【解析】质量成本是与质量相关的所有成本，包括预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本。

5、如果一个人喜欢音乐，那么他会成为音乐家。这句话的负命题是什么？

A.如果一个人喜欢音乐，那么他不会成为音乐家

B.如果一个人不喜欢音乐，那么他会成为音乐家

C.如果一个人不喜欢音乐，那么他不会成为音乐家

D.如果一个人成为音乐家，那么他喜欢音乐

【答案】：A

【解析】原命题的负命题是否定原命题的结论，即‘如果一个人喜欢音乐，那么他不会成为音乐家’。

6、1983年12月22日，中国第一台每秒钟运算一亿次以上的（）巨型计算机，由国防科技大学计算机研究所在长沙研制成功。它填补了国内巨型计算机的空白，标志着中国进入了世界研制巨型计算机的行列。

A.宇宙

B.银河

C.星空

D.城

【答案】：B

【解析】1983年12月22日，国防科技大学计算机研究所在长沙成功研制中国第一台每秒钟运算一亿次以上的银河巨型计算机。银河巨型计算机的研制成功填补了国内巨型计算机的空白，标志着中国进入了世界研制巨型计算机的行列。因此正确答案应是银河。其他选项所提及的“宇宙”“星空”“城”与这一历史事实中的计算机名称不相符。

7、一个三棱锥被一个垂直于底面的平面截断，截面形状是什么？

A.三角形

B.椭圆

C.矩形

D.圆形

【答案】：A.三角形

【解析】当一个三棱锥被一个垂直于底面的平面截断时，截面形状是一个三角形。

8、在现实生活中，按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的（）进行分配。

A.劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

【答案】：B

【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量，也包括劳动的质量和贡献等多方面因素，但在现实生活中，按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面，仅以劳动