- 0
- 0
- 约2.87万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一个班级有40名学生,其中25名是男生,那么女生的数量是多少?
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】:B
【解析】班级总人数是40,男生人数是25,所以女生人数是(40-25=15)。
2、“网上交易”的优势主要在于交易的便捷、高效以及低成本,而非“不缴税”。依照我国税法规定,无论交易采用何种方式,只要交易行为发生就必须缴税。税法的这一规定表明()。
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收是国家宏观调控的工具
D.税收具有强制性特征
【答案】:D
【解析】本题可根据税收的不同特征以及其与财政收入、宏观调控工具的关系,结合题干内容进行分析。税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题干中“根据我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税”,强调了只要发生交易行为就必须依法纳税,这体现了国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法履行纳税义务,符合税收强制性的特征。税收的固定性强调税收的征税对象和税率等是预先规定好的,题干中并未体现出征税对象和税率等方面预先规定以及不随意改变的内容,所以未体现税收的固定性特征。税收是财政收入的主要来源,强调的是税收在财政收入中的地位和作用,而题干重点在于强调交易行为与缴税的必然联系,并非突出税收对财政收入的重要性。税收是国家宏观调控的工具,主要体现在国家通过调整税收政策来影响经济活动,如调节经济结构、促进资源合理配置等,题干中没有涉及税收对经济进行宏观调控的相关内容。综上,题干体现的是税收具有强制性特征。
3、公文处理中,承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件,应当()。
A.退回呈报的文秘部门并说明理由
B.退回交办的文秘部门并说明理由
C.置之不理
D.向上级报告
【答案】:B
【解析】在公文处理里,当承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件时,正确做法是将文件退回交办的文秘部门并说明理由。因为交办的文秘部门负责文件的分配和流转,退回给他们,能让其重新安排合适的部门处理文件。如果退回呈报的文秘部门,呈报部门一般是提交文件的部门,无法解决文件处理部门不匹配的问题;置之不理不符合公文处理的规范和要求,会导致文件处理停滞;向上级报告没有抓住关键,没有先退回原交办部门重新安排处理,不能有效解决文件处理主体的问题。所以正确做法是退回交办的文秘部门并说明理由。
4、事件排序:某人决定去露营,首先准备了露营装备,然后找到了露营地点,最后开始了露营。
A.准备露营装备,找到露营地点,开始露营
B.找到露营地点,准备露营装备,开始露营
C.开始露营,找到露营地点,准备露营装备
D.准备露营装备,开始露营,找到露营地点
【答案】:A
【解析】首先需要准备露营装备,然后找到露营地点,最后开始露营。
5、在工程费用计算中,什么是分部分项工程?
A.对工程量的计算
B.对单位工程费用的计算
C.对分部分项工程费用的计算
D.对整个项目费用的计算
【答案】:C
【解析】分部分项工程是指工程项目的组成部分,例如土方工程、钢筋工程等。
6、悲观决策法遵循的原则是()。
A.最大值
B.最小值
C.小中取大
D.大中取小
【答案】:C
【解析】悲观决策法也称为小中取大法,是决策者对未来情况持悲观态度,认为未来会出现最不利的自然状态。其决策原则是在各种备选方案的最小收益中选择最大的收益值,也就是小中取大。所以答案是小中取大。
7、一个数列的前三项是1,3,5,那么这个数列的第四项是多少?
A.7
B.9
C.11
D.13
【答案】:C
【解析】这个数列的规律是每一项都比前一项大2,因此第四项是5+2=7。
8、地方性法规可以设定除()以外的行政处罚。
A.责令停产停业
B.没收违法所得、没收非法财物
C.警告、罚款
D.限制人身自由、吊销企业营业执照
【答案】:D
【解析】该题考查地方性法规设定行政处罚的范围。根据《行政处罚法》规定,地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。责令停产停业、没收违法所得和没收非法财物、警告和罚款,这些行政处罚种类地方性法规是可以设定的。所以应选择限制人身自由、吊销企业营业执照作为不能由地方性法规设定的行政处罚。
9、什么是消费的基础和前提()
A.收入
B.生产技术
C
您可能关注的文档
- 2026年锡林郭勒职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年锡林郭勒职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026年铜陵职业技术学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docx
- 2026年钦州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026年钟山职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年金肯职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(巩固).docx
- 2025年敬老心得体会.docx
- 2025年房地产活动执行总结(5篇).docx
- 2025年新年祝福感谢(9篇).docx
原创力文档

文档评论(0)