2026年邯郸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年邯郸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、标题中的括号中应该填写的词语是()。

A.印发

B.颁发

C.转发

D.批转

【答案】：C

【解析】印发是机关单位对本单位文书的办理形式，是一种对内发文的特定形式，用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。颁发通常侧重于授予、给予，一般用于荣誉、证书、勋章等的授予。转发是将上级、平级或不相隶属机关的公文转送给下级机关，重点在“转”。批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。本题仅给出题目和各选项内容，未给出标题相关信息，若标题内容是发布本机关制定的公文，用印发合适；若标题涉及荣誉授予等相关内容，用颁发合适；若标题是将别的机关公文转给下级，转发性通知情况用转发；若标题是上级对下级公文的处理，用批转合适。

2、我国在东西南北四个方向上均与邻国存在分界线，其中最北边的分界线是（）。

A.新疆帕米尔高原

B.南沙群岛中的曾母暗沙

C.黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处

D.黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上

【答案】：D

【解析】本题主要考查我国领土四至点的相关知识。我国领土的四至点分别为：最北端——黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上；最南端——南沙群岛中的曾母暗沙；最西端——新疆帕米尔高原；最东端——黑龙江与乌苏里江主航道中心线的汇合处。题目问的是最北边的分界线，结合上述内容可知，应该是在黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。新疆帕米尔高原是我国最西端，南沙群岛中的曾母暗沙是我国最南端，黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处是我国最东端。综上所述，最北边的分界线是黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。

3、马克思主义哲学与各门具体科学的关系是（）。

A.理性认识和感性认识的关系

B.形式与内容的关系

C.一般和特殊、共性和个性的关系

D.本质与现象、共性与个性的关系

【答案】：C

【解析】马克思主义哲学和各门具体科学的关系是一般和特殊、共性和个性的关系。马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学，它概括和总结了各门具体科学的成果，是一般的、共性的知识；而各门具体科学则是研究世界某一特定领域的特殊规律，是特殊的、个性的知识。理性认识和感性认识是认识过程的两个不同阶段，与马克思主义哲学和具体科学的关系不同。形式与内容是揭示事物内在要素同这些要素的结构和表现方式的一对范畴，和本题所探讨的关系不相符。本质与现象是揭示客观事物的内在联系和外部表现的一对范畴，本质与现象、共性与个性这种表述不能准确体现马克思主义哲学和具体科学的关系。因此，马克思主义哲学和各门具体科学是一般和特殊、共性和个性的关系。

4、某市新建成一座功能设施齐全的国际机场，为保证机场安全有序运转，需向往来的国内外乘客宣布、告知应遵守的事项，应选用的文种是（）。

A.公报

B.公告

C.通告

D.通报

【答案】：C

【解析】该题目旨在考查不同公文文种的适用范围，以确定适合向机场往来国内外乘客宣布应遵守事项的文种。公报适用于公布重要决定或者重大事项，通常用于国家级别的重要信息发布，机场向乘客宣布应遵守事项不属于此类重要决定或重大事项，所以不适用公报。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般是面向更广泛的公众群体，宣布具有普遍影响力的重要内容，机场的相关规定主要针对机场往来的乘客这一特定群体，并非面向全社会的重要事项，因此不适用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，机场是一个特定区域，机场向往来的国内外乘客宣布应遵守的事项，属于在机场这个特定范围内让乘客知晓并遵守相关规定，使用通告这一文种是合适的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，与向乘客宣布应遵守事项的目的不符，所以不适用通报。综上，应选用的文种是通告。

5、某商品以每件10元的价格卖出，可以盈利20%。如果想要盈利40%，那么该商品应该以多少元的价格卖出？

A.12元

B.14元

C.16元

D.18元

【答案】：C

【解析】原价是10元，盈利20%意味着成本是8.33元。要盈利40%，新售价应该是8.33元的1.4倍，即11.66元，四舍五入为12元。

6、如果A比B大，B比C大，那么A比C大。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】这是一个简单的传递性推理题。如果A比B大，B比C大，那么A比C大。

7、在一个逻辑推理问题中，如果P则Q，非Q，那么下列哪个结论一定是真的？

A.P为真

B.P为假

C.Q为真

D.Q为假

【答案】：B.P为假

【解析】根据题意，非Q为真，则Q为假，P为假。因此P为假。

8、在绩效考核里，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高，就会使该考核者对被考核