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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、喜马拉雅造山速率如何计算?
A.GPS测量
B.地震波速
C.地貌分析
D.以上都是
【答案】:D
【解析】喜马拉雅造山速率的计算方法包括GPS测量、地震波速和地貌分析等。
2、下列不属于市场竞争行为的是()。
A.甲企业降低产品价格以获取更多的市场份额
B.乙企业花费数百万在某电视频道黄金时段投入广告
C.丙企业兼并了同市大部分产品类似的中小企业
D.丁企业设立一个慈善基金以专门从事慈善事业
【答案】:D
【解析】市场竞争行为是指企业为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程。降低产品价格以获取更多市场份额,是企业常用的价格竞争手段,通过价格优势吸引消费者,从而提升自身在市场中的竞争力和份额,属于市场竞争行为。在电视频道黄金时段投入巨额广告,是企业进行市场推广和营销的重要方式,能够提高企业和产品的知名度,吸引消费者购买其产品,增加市场竞争力,属于市场竞争行为。企业兼并同市大部分产品类似的中小企业,是一种市场扩张和资源整合的手段,通过兼并可以扩大自身规模,增强市场竞争力和对市场的控制力,属于市场竞争行为。企业设立慈善基金专门从事慈善事业,主要目的是为了履行社会责任、回馈社会、提升企业的社会形象和声誉等,并非直接针对市场竞争,不是以获取市场份额、提升竞争力等市场竞争目的为导向,不属于市场竞争行为。综上,不属于市场竞争行为的是设立慈善基金以专门从事慈善事业。
3、如果所有的书都有页数,这本不是书,那么以下哪个结论是正确的?
A.这本没有页数
B.这本有页数
C.一些书没有页数
D.无法确定这本是否有页数
【答案】:D
【解析】根据题干中的信息,所有的书都有页数,但这本不是书,因此无法确定这本是否有页数。
4、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低,不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】:D
【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜任,才会涉及解除合同,并非可随时单方面解除;1年内累计旷工超过15个工作日,未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度;而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归,这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
5、某人出生于1990年,如果每过4年才过一个闰年,那么他20岁的那年是哪一年?
A.2010年
B.2012年
C.2014年
D.2016年
【答案】:A
【解析】每过4年才过一个闰年,所以1990年之后的20年里有一个闰年是1996年,因此他20岁的那年是2010年。
6、下列不属于通知特点的是()。
A.适用范围广泛
B.使用频率高
C.种类较多
D.作者的广泛性
【答案】:C
【解析】通知的适用范围广泛,可用于传达各种事项,涉及不同领域和场景;使用频率高,在日常工作、学习和生活中经常被使用;种类也较多,如指示性通知、发布性通知、事项性通知等。而作者具有广泛性并非通知的特点,一般通知多由特定的组织、机构或个人基于工作安排、管理需求等来发布,并非任何人都能随意发布通知。所以不属于通知特点的是作者的广泛性。
7、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,之前相关说法错误。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,之前相关说法错误。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,之前相关说法错误。
8、下列哪个选项与其他选项寓意不同()。
A.囊萤映雪
B.凿壁偷光
C.牛角挂书
D.孔融让梨
【答案】:D
【解析】本题主要考查对各成语寓意的理解。囊萤映
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