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2026年贵州工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、图形叠加规律：如图所示，图形K和图形L叠加后，得到的图形是？

A.一个圆形和一个正方形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个三角形的组合

D.一个六边形

【答案】：A.一个圆形和一个正方形的组合

【解析】图形K是一个圆形，图形L是一个正方形，叠加后形成一个圆形和一个正方形的组合。

2、以下哪个选项正确描述了定义外延的集合性质？

A.集合是有限的

B.集合是无限的

C.集合是空集

D.集合是单元集

【答案】：B

【解析】定义外延可以是无限的，例如自然数的全体，因此选项B是正确的。

3、土地承包经营权、建设用地使用权都属于（）。

A.所有权

B.继承权

C.担保物权

D.用益物权

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同物权类型的理解和区分。所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利，土地承包经营权和建设用地使用权并非是对土地的完全所有，不具备所有权的特征，所以不是所有权。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利，与土地承包经营权和建设用地使用权无关，不属于同一概念范畴。担保物权是为了担保债务的履行，在债务人或第三人的特定物或权利上所设定的一种他物权，常见的如抵押权、质权、留置权等，土地承包经营权和建设用地使用权并非用于担保债务履行，不属于担保物权。用益物权是对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。土地承包经营权是指承包农户以从事农业生产为目的，对集体所有或国家所有的由农民集体使用的土地进行占有、使用和收益的权利；建设用地使用权是指自然人、法人或其他组织依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利，建造并经营建筑物、构筑物及其附属设施。二者均符合用益物权对他人所有物进行占有、使用和收益的特征，因此属于用益物权。综上，答案为用益物权。

4、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。

5、如果所有的狗都会汪汪叫，小黄不是一只狗，那么以下哪个结论是正确的？

A.小黄会汪汪叫

B.小黄不会汪汪叫

C.有些狗不会汪汪叫

D.汪汪叫的动物都是狗

【答案】：B.小黄不会汪汪叫

【解析】根据题目中的信息，所有的狗都会汪汪叫，而小黄不是一只狗，所以小黄不会汪汪叫。

6、如果小明喜欢运动，他就能保持健康。小明没有保持健康，那么可以推断出？

A.小明不喜欢运动

B.小明一定喜欢运动

C.小明可能不喜欢运动

D.小明一定不喜欢运动

【答案】：C

【解析】原陈述的逆否命题是正确的，即如果小明没有保持健康，那么小明可能不喜欢运动。

7、用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。（由于原题目已经非常规范，基本无需改动，所以输出与原题目一致。）

A.批转性通知

B.批示性通知

C.指示性通知

D.告知性通知

【答案】：C

【解析】这道题考查不同类型通知的功能。要判断哪种通知是用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文，需要明确各类型通知的特点。批转性通知是用于批转下级机关的公文；批示性通知一般用于上级对下级的批示等；指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或执行的事项；告知性通知主要是告知某些情况，通常不涉及要求办理的事项。综上，用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是指示性通知。

8、司马迁所著《史记》记载，有一位圣人“以诗、书、礼、乐教，弟子盖三千焉，身通六艺者七十有二人”，这位圣人是（）。

A.老子

B.孔子

C.學子

D.韩非子

【答案】：B

【解析】本题主要考查对古代圣人相关事迹的了解。题目中提到“以诗、书、礼、乐教，弟子盖三千焉，身通六艺者七十有二人”，描述的是一位以多种