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2026年公司考试心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、当代社会知识的迅速发展更新，对从业人员()的提升提出了更高的要求。

A.职业道德

B.职业素质

C.职业技能

D.职业知识

【答案】：C

2、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（）。

A.在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务

B.对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议

C.对上司的错误指责，要敢于当面指出来

D.对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司

【答案】：D

3、影响说服效果的情境因素是（）

A.卷入程度

B.吸引力

C.注意分散

D.可信性

【答案】：C

4、在严重心理问题的初步诊断中，对鉴别诊断有重要意义的是求助者的（）。

A.精神分裂症家族史

B.内心冲突的性质

C.各种神经症家族史

D.内心冲突的原因

【答案】：B

5、青年期自我概念的特点是（）。

A.结构更加趋同化

B.更加取决于同龄人的影响

C.抽象性日益增强

D.处于社会自我阶段

【答案】：C

6、最容易发生从众的情况是()。

A.个体自我评价高

B.群体凝聚力较低

C.所处情境很明确

D.个体依赖性较高

【答案】：D

7、在MMPI-2新增的量表中，VRIN是（）的英文缩写。

A.反向答题矛盾量表

B.后F量表

C.同向答题矛盾量表

D.粗心量表

【答案】：A

8、以下不属于从业人员做到求同存异需要注意的是（）。

A.端正态度，树立大局意识

B.换位思考，理解他人

C.和谐相处，密切配合

D.胸怀宽广，学会宽容

【答案】：A

9、梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用的认知应对训练，具体是（）。

A.获得和复述一种新的环境信息

B.获得和复述一种新的自我陈述

C.获得和复述一种新的思想体系

D.获得和复述一种新的理论构思

【答案】：B

10、CRT测量的是()能力。

A.操作

B.再生性

C.运动

D.推断性

【答案】：D

11、在MMPI的566题版中，Q量表原始得分不能超过（）。

A.8分

B.10分

C.22分

D.30分

【答案】：D

12、[单选题]对于不同平均能力水平的团体，题目的（）会影响信度系数。

A.难度

B.可靠性

C.理解性

D.有效性

【答案】：A

13、一个月之内的再测效应在言语量表和操作量表上的增分量不同，言语智商的增加量通常为3．5分，而操作量表的增加量通常为（）分。

A.6.5

B.7.5

C.8.5

D.9.5

【答案】：D

14、CBCL有（)种版本。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：B

15、属于心理学“记忆”范畴的是（）。

A.到旅游胜地游览，对风景感觉良好

B.领导感觉小王是个有前途的青年

C.白天进电影院，眼前感觉一片漆黑

D.曾经初恋的感觉很美好

【答案】：D

16、按照弗洛伊德的观点，道德性焦虑来自于（）。

A.超我

B.冲动

C.自我

D.现实

【答案】：A

17、认知行为疗法中，咨询师与求助者是一种（)。

A.合作关系

B.指导关系

C.辅助关系

D.互助关系

【答案】：A

18、CBCL的表格数量是()个。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：B

19、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。单选

A.when

B.what

C.why

D.who

【答案】：D

20、热情与尊重相比，下列说法错误的是（)。

A.尊重与求助者的距离更近些

B.热情要提现在咨询的全过程

C.尊重具有理性色彩

D.热情具有感性色彩

【答案】：A

21、在MMPI的临床量表中，英文缩写Ma代表的是（）。

A.社会病态

B.轻躁狂

C.精神衰弱

D.精神分裂症

【答案】：B

22、在使用模仿法解决行为问题时，成败的关键是()。

A.示范者的表现

B.示范者的社会地位

C.求助者的年龄

D.求助者的模仿能力

【答案】：A

23、记忆过程的基本环节有（）个。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

24、某一受测者在HAMA焦虑心境条目上的得分为3分，说明此症状的严重程度为（）。

A.轻

B.中等

C.重

D.极重

【答案】：C

25、不适宜作为咨询对象的个体的特征之一是（）。

A.人格正常

B.学历偏低

C.行动自觉

D.智力偏低

【答案】：D

26、联合型瑞文测验（CRT)适合的年龄范围是（）。

A.16岁以上

B.2—18岁

C.5—75岁

D.18岁以上

【答案】：C

27、佩特森划分的咨询过程七个阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于（