2026年重庆能源职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026年重庆能源职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、二里头遗址是哪个朝代的遗址？

A.商朝

B.周朝

C.夏朝

D.汉朝

【答案】：C

【解析】二里头遗址是夏朝的遗址，位于河南省偃师市，是中国已发现的最早的都城遗址之一。

2、“劳动创造幸福，实干成就伟业”。广大劳动群众需大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做到勤于创造、勇于奋斗，更好地发挥主力军作用，满怀信心地投身全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业。这段话体现了（）。

A.唯物主义的观点

B.唯心主义的观点

C.唯物主义经验论

D.形而上学的观点

【答案】：A

【解析】题目强调劳动创造幸福、实干成就伟业，广大劳动群众通过实际的劳动和奋斗投身伟大事业，这体现了物质决定意识，意识反作用于物质，人们通过实践活动来改造世界的唯物论观点。即肯定了客观物质世界的存在和人们通过实践活动能对客观世界产生影响，这是唯物主义世界观在实际中的体现。而唯心主义强调意识决定物质，与题目中重视劳动实践的观点不符；唯物主义经验论侧重于强调通过感觉经验来认识世界，而题目重点并非在认识世界的途径上；形而上学用孤立、静止、片面的观点看问题，与题目强调劳动实践推动事业发展的动态、全面的观点不一致。所以这段话体现了唯物主义的观点。

3、如果A比B快，B比C慢，那么以下哪个结论是正确的？

A.A比C快

B.B比C快

C.A比C慢

D.C比A快

【答案】：A

【解析】如果A比B快，B比C慢，那么可以推出A比C快。

4、如何计算exponentiallyweightedmovingaverage(EWMA)？

A.对所有数据点赋予相同的权重

B.对较新的数据点赋予更高的权重

C.对较旧的数据点赋予更高的权重

D.不考虑时间权重

【答案】：B

【解析】指数加权移动平均数(EWMA)对较新的数据点赋予更高的权重，权重随时间指数递减。

5、如果一种水果是红色的，那么它是苹果。这个说法的负判断等值推理是什么？

A.如果一种水果不是红色的，那么它不是苹果

B.如果一种水果是红色的，那么它不是苹果

C.如果一种水果不是红色的，那么它是苹果

D.如果一种水果不是苹果，那么它不是红色的

【答案】：B

【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一种水果是红色的，那么它是苹果’，其负判断等值推理是‘如果一种水果是红色的，那么它不是苹果’。

6、下列不属于行政领导权力来源的是()。

A.决策权力

B.归属权

C.合法权力

D.奖惩权力

【答案】：A

【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力；奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力；归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系，下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现，并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。

7、当前，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上，这要求我们必须将发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。从哲学上看，这表明（）。

A.量变到质变是辩证统一的

B.要善于抓住事物的主要矛盾

C.物质决定意识

D.事物的发展是前进性和曲折性的统一

【答案】：B

【解析】该题描述了发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上，所以要把发展质量问题摆在突出位置。在哲学层面，主要矛盾是在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾。当发展中的矛盾和问题集中于发展质量时，发展质量问题就是当前发展过程中的主要矛盾，将其摆在更为突出的位置，体现了要善于抓住事物的主要矛盾这一哲学原理。量变到质变的辩证统一强调事物的发展是从量变开始，量变达到一定程度会引起质变，质变又为新的量变开辟道路，这里并未体现量变与质变的关系。物质决定意识是指物质是第一性的，意识是第二性的，物质的存在和发展决定意识的产生和发展，题干中没有涉及物质和意识之间的这种决定关系。事物的发展是前进性和曲折性的统一表明事物发展的总趋势是前进的，但道路是曲折的，而题干没有体现发展的前进性和曲折性。综上，正确选项体现的是要善于抓住事物的主要矛盾。

8、如果一组数据的平均数为12，数据个数是6，那么这组数据的总和是多少？

A.72

B.78

C.84

D.90

【答案】：A.72

【解析】总和=平均数*数据个数=12*6=72

9、行政领导者的首要任务（）。

A.制定规范

B.自我协调

C.制定目标

D.指导监督

【答案】：C

【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力，行政领导者