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摘要
随着科技的发展、世界经济一体化程度的提高以及国内就业体制的不断改革,在21世纪人才已经成为企业获取市场竞争力的重要影响因素。在当今社会,人力资源已被公认为是企业的一种重要的战略性资源,各大企业之间的竞争也从原来的生产资源竞争,慢慢开始转向关注人才的竞争。其次,目前政府大力鼓励以创业带动就业,并对创业人士给予了极大的人力和物力上的支持。受行业内竞争加剧和政府支持性政策等因素的影响,目前国内各行业内的员工流失率都普遍较高。
顺特电气设备有限公司是一家传统企业,其目前也面临着员工的高流失率与流失员工跳槽到竞争对手公司或进行同行业创业等带来的巨大竞争压力,从而导致公
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