2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解（巩固）.docxVIP

2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、数列10,25,41,60,82,...的下一个数是多少？

A.105

B.106

C.107

D.108

【答案】：D

【解析】这是一个和数列，每个数是前一个数加上递增的自然数。82+38=120，但题目要求的是下一个数，所以是108。

2、从以下句子中提取主要信息：这项新政策将提高环境保护标准，减少污染。

A.这项新政策将提高环境保护标准

B.这项新政策将减少污染

C.这项新政策将提高能源效率

D.这项新政策将引入新技术

【答案】：A

【解析】主要信息是这项新政策将提高环境保护标准，减少污染。选项A准确地提取了主要信息。

3、钟表:时间::日历:?

A.日期

B.星期

C.月份

D.年份

【答案】：A.日期

【解析】钟表用来显示时间，日历用来显示日期，因此钟表与时间的关系与日历与日期的关系相同。

4、医疗资源分配中的信息技术应用是什么？

A.利用信息技术优化资源分配

B.不利用信息技术

C.仅利用信息技术收集数据

D.以上都不是

【答案】：A

【解析】医疗资源分配中的信息技术应用是指利用信息技术优化资源分配，这样可以通过数据分析和技术手段，提高资源分配的效率和公平性。

5、（）指的是在行政组织里，下级机关在其管辖范围内拥有较大的自主权，能够自行解决和处理问题，无需事事都向上级请示，上级对下级在权限范围内的事务不过多干涉的组织体制。

A.首长制

B.集权制

C.分权制

D.委员会制

【答案】：C

【解析】题目描述的是一种行政组织体制，其特点是下级机关在管辖范围内有较大自主权，能自行解决处理问题，上级对下级权限范围内的事不过多干涉。首长制是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制，与题目中下级有较大自主权的描述不符。集权制是指行政组织的一切事务的决定权力集中于上级，下级处于被动受控地位，凡事都依据上级命令或秉承上级指示办理，这和题目中下级能自行解决问题的表述相悖。分权制是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉，与题目描述一致。委员会制是指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使，按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制，并非强调下级的自主权，与题意不符。所以符合题目描述的是分权制。

6、在资源分配中，如何平衡资源分配与项目进度？

A.优先满足项目进度

B.优先满足资源分配

C.平衡资源分配与项目进度

D.以上都不对

【答案】：C

【解析】平衡资源分配与项目进度可以确保项目按时完成并有效利用资源。

7、在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()

A.小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现

B.小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了

C.超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西

D.作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫

【答案】：B

【解析】过度辩护效应的定义要件包括:①主体是自己的行为;②具有很强的外在原因;③低估内在原因。存在一个错误示例，小何是对他人的行为进行评价，而非自己的行为，不符合要件①。另一个错误示例，小丽购买“并不需要”的商品，不存在内在动机，不满足要件③。还有一个错误示例，某人对自己的行为具有很明确的认识——为了尽快融入集体，并没有低估动机，不满足要件③。存在一个正确示例，小红画画的行为由妈妈买不买玩具而决定，符合定义。

8、母亲今年35岁，女儿今年10岁，那么几年后母亲的年龄是女儿的4倍？

A.5年后

B.6年后

C.7年后

D.8年后

【答案】：B

【解析】设x年后母亲的年龄是女儿的4倍，则35+x=4(10+x)，解得x=6。

9、现代企业制度以（）为主要形态。

A.完善的企业法人制度

B.公司制

C.公司法人治理结构

D.股份制

【答案】：C

【解析】现代企业制度主要形态是公司制。完善的企业法人制度是现代企业制度的核心内容；公司法人治理结构是公司制的核心，它是一种对公司进行管理和控制的体系，明确划分股东