2026年重庆电信职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆电信职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷).docx

2026年重庆电信职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】:D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

2、在政治经济学范畴内,任何社会再生产都是()。

A.物质资料再生产和生产关系再生产的统一

B.简单再生产和扩大再生产的统一

C.生产过程和流通过程的统一

D.劳动过程和价值增益过程的统一

【答案】:A

【解析】社会再生产是指生产过程的不断反复和经常更新,从其内容来看,包括物质资料再生产和生产关系再生产两个方面。物质资料再生产是指生产过程中所消耗的生产资料和生活资料不断得到补偿和更新,使社会生产能够持续进行;生产关系再生产是指在生产过程中人们之间的社会关系不断得到维持和发展,体现为生产资料所有制形式、人们在生产中的地位和相互关系以及产品分配形式等方面的再生产。因此,任何社会再生产都是物质资料再生产和生产关系再生产的统一。简单再生产和扩大再生产是从生产规模的角度对社会再生产进行的分类,并非社会再生产的本质特征;生产过程和流通过程的统一主要涉及资本的循环和周转等问题,不能完全涵盖社会再生产的内涵;劳动过程和价值增益过程的统一是商品生产过程的特点,并非社会再生产的普遍定义。所以,在政治经济学的意义上,任何社会再生产都是物质资料再生产和生产关系再生产的统一。

3、一个圆锥的底面半径为3厘米,高为4厘米,求这个圆锥的体积?

A.12π立方厘米

B.18π立方厘米

C.24π立方厘米

D.36π立方厘米

【答案】:B

【解析】圆锥的体积计算公式为1/3×底面积×高,即1/3×π×3^2×4=12π立方厘米。选项B为正确答案。

4、图形ZZ和图形AA可以拼合成下面的哪个图形?

A.图形BB

B.图形CC

C.图形DD

D.图形EE

【答案】:B

【解析】图形ZZ和图形AA的边和角能够完全匹配,拼合后形成图形CC。

5、马克思、恩格斯依据他们所处历史时代的特点,提出无产阶级革命将在几个重要资本主义国家同时发生的观点。这里所说的“同时发生”的“同时”是指()。

A.同一个月

B.同一天

C.同一时刻

D.同一个历史发展时期

【答案】:D

【解析】马克思、恩格斯提出的无产阶级革命将在几个重要的资本主义国家同时发生,这里的“同时”并非指同一个月、同一天或同一时刻。由于各个国家的实际情况和历史进程存在差异,很难做到绝对时间上的精准同步。“同时”强调的是同一个历史发展时期,在这个时期,各个重要资本主义国家内部矛盾激化,具备了无产阶级革命爆发的条件和基础,无产阶级革命能够在这个大的历史背景下相继爆发和发展。

6、一个长方体的长约为10厘米,宽约为5厘米,高约为4厘米,其对角线的近似值最接近?

A.12厘米

B.13厘米

C.14厘米

D.15厘米

【答案】:B

【解析】长方体的对角线公式为√(长2+宽2+高2),所以对角线约为√(102+52+42)≈12.08厘米,最接近13厘米。

7、管理幅度与组织效率的关系是?

A.管理幅度越大,组织效率越高

B.管理幅度越小,组织效率越高

C.管理幅度适中时,组织效率最高

D.管理幅度与组织效率无关

【答案】:C

【解析】管理幅度适中时,管理者可以有效地监督和管理下属,从而提高组织效率。

8、在现代企业制度里,最根本、最基础的制度是()。

A.管理制度

B.组织制度

C.产权制度

D.收入分配制度

【答案】:C

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度。产权制度以产权为依托,对各种经济主体在产权关系中的权利、责任和义务进行合理有效地组织、调节的制度安排。明确的产权制度能够清晰界定企业的财产归属,使企业成为独立的市场主体,自主经营、自负盈亏,为企业的发展提供内在动力和外在约束。管理制度是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,它是企业正常运转的保障,但不是最基础的制度。组织制度主要涉及企业的组织结构设置、管理层次和部门划分等方面,目的是实现企业内部的高效协作,它同样建立在产权制度基础之上。收入分配制度

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