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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年贵州健康职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、甲对乙实施了殴打行为,经公安局认定造成了轻微伤害。在公安部门当场调解下,甲与乙达成了协议,那么()。
A.公安机关对乙可不予处罚
B.甲可将对乙的赔偿折抵罚金
C.公安机关可减轻对甲的行政处罚
D.公安机关可对甲不予拘留,但应处以罚金
【答案】:A
【解析】依据治安管理处罚相关规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴等情节较轻的违反治安管理行为,经公安机关调解,当事人达成协议并履行的,公安机关对违反治安管理行为人可不予处罚。本题中甲殴打乙致轻微伤害,在公安当场调解下双方达成协议,在此情形下,公安机关应是对实施殴打行为的甲可不予处罚,而非乙,所以不能得出可对乙不予处罚的结论。赔偿与罚金是不同概念,赔偿是民事责任承担方式,用于弥补受害人损失;罚金是刑罚附加刑,由法院判决适用于犯罪行为,二者不可折抵,因此赔偿不能折抵罚金。当事人达成调解协议并履行的,公安机关应不予处罚,而非减轻处罚,所以不存在减轻对甲行政处罚的情况。罚金是刑罚种类,由法院判决,公安机关无权处以罚金,且达成调解协议履行后应是不予处罚,并非是可不予拘留但处以罚金。综上所述,没有符合题意的内容。
2、下列关于公文格式的说法,错误的是()。
A.正文一般用3号仿宋体字
B.标题一般用2号小标宋体字
C.印发机关一般用4号仿宋体字
D.页码一般用5号半角宋体阿拉伯数字
【答案】:D
【解析】在公文格式中,正文通常使用3号仿宋体字,标题一般采用2号小标宋体字,印发机关一般用4号仿宋体字,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字而非5号,所以说法错误的是页码字体及字号相关内容。
3、某公司规定,所有员工都必须遵守公司制度,但有小部分员工经常违反制度。如果这个规定是真实的,那么以下哪个结论必然成立?
A.所有员工都遵守公司制度
B.有些员工没有遵守公司制度
C.所有员工都经常违反制度
D.有些员工遵守公司制度
【答案】:B
【解析】根据题干中的矛盾,公司规定所有员工都必须遵守公司制度,但有小部分员工经常违反制度,因此可以得出结论:有些员工没有遵守公司制度。
4、九品中正制的实行时间是什么时候?
A.晋朝
B.南北朝
C.隋朝
D.唐朝
【答案】:B
【解析】九品中正制是魏晋南北朝时期实行的一种选拔官员的制度。
5、按照我国《消费者权益保护法》的规定,消费者可以适用七天无理由退货的商品是()。
A.新鲜的荔枝
B.期刊,报纸
C.在线下载的电子商品
D.蒸锅
【答案】:D
【解析】依据我国《消费者权益保护法》,鲜活易腐的商品、报纸期刊以及在线下载或消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品,不适用七天无理由退货。新鲜的荔枝属于鲜活易腐商品,期刊和报纸属于时效性较强的读物,在线下载的电子商品属于数字化商品,均不符合七天无理由退货条件。而蒸锅不属于上述不可适用七天无理由退货的商品范围,所以可以适用七天无理由退货。因此本题应选择蒸锅。
6、某种产品每箱48个。小李制作这种产品,第1天制作了1个,以后每天都比前一天多制作1个。X天后总共制作了整数箱产品。问X的最小值在以下哪个范围内()
A.在41~60之间
B.超过60
C.不到20
D.在20~40之间
【答案】:D
【解析】由等差数列求和公式可得(X)天共制作(frac{X(X+1)}{2})个产品,又因每箱(48)个且总数为整数箱,即(frac{X(X+1)}{2})是(48)倍数,经计算,(X)最小值在(20~40)之间。
7、“增兵减灶”出自我国古代哪场战役()。
A.城濮之战
B.柏举之战
C.桂陵之战
D.马陵之战
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对我国古代著名战役特点的了解。城濮之战是春秋时期晋国和楚国之间的一场重要战役,其主要特点是晋国采用“退避三舍”的策略,最终取得胜利,并非“增兵减灶”。柏举之战是春秋末期吴国与楚国的一场大战,这场战役以吴国的奇袭和快速进攻为特点,与“增兵减灶”无关。桂陵之战是战国时期齐国和魏国之间的战役,齐国军事家孙膑在此战中创造了“围魏救赵”的战术,也不是“增兵减灶”。马陵之战发生于战国时期,齐国和魏国交战,齐国孙膑利用庞涓的轻敌心理,采用“增兵减灶”的计策,制造齐军大量逃亡的假象,诱使魏军追击,最终在马陵设伏大败魏军。所以“增兵减灶”出自马陵之战,本题应选描述马陵之战的选项。
8、下列货币中,尚不属于可自由兑换货币的是()。
A.人民币
B.美元
C.英镑
D.日元
【答案】:A
【解析】自由兑换货币指在国际汇兑市场上可以自由地买卖,在国际结算中广泛使用,且在国际上得到承认的货币。美元、英镑和日元都是国际上被广泛承认和使用的可自由兑换货币。而人民币虽然在国际货币
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