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- 2026-02-12 发布于广东
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;;;;;;;;有学习能力，能否以最快的速度掌握新知识。很多企业家虽然学历不高，但是也取得了很大
的成就。这正是因为他们的学习能力很强。学习能力的关键是人的改变能力，面试者可以考
查被试经历当中，对自己的改变快不快，如果长久以来一成不变，就要分析其适应能力如何
了。一个人的适应力很强，对新知识感兴趣，把握得也很快，就是一个学习能力强的人，因
此，学习就是一种改变。;;;;2.胜任力模型的构造方法
除了通用模型以外，企业还应建立一些比较有“个性”的胜任力模型。基本的构造方法;;;;;
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