;;;1.目标
规范招聘工作流程、提高招聘成效。
2.适用范围
适用于人力资源管理中的人员招聘过程。;;;;;;;4、我们可以和应聘者原来工作过的公司联系吗?
联系人:职位:电话:;;;;;;理,提高疾病防治水平。;动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付工
资的,在办结工作交接时支付。;;;;;;;1.目标;5.2.2知会部门负责人该职员报到时间,由部门负责人安排办公位置及准备办公
用品,并指定入职引导人。;;;;5.目标
规范与员工解除劳动合同的程序,保证集团各项
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