2026年赤峰应用技术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年赤峰应用技术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docx

2026年赤峰应用技术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、数字经济的发展为年夜饭带来了更多可能性。众多餐饮企业和网络平台推出成品及半成品年夜饭外卖、厨师上门制作年夜饭等服务,满足了80后、90后“一键订餐”的需求。这表明()。

A.生产决定消费的方式和质量

B.生产为消费创造了动力

C.消费需求对生产有决定作用

D.消费是生产的最终目的

【答案】:A

【解析】数字经济发展促使餐饮企业和网络平台推出新服务,如成品及半成品年夜饭外卖、厨师上门制作年夜饭等,这体现了生产领域的变革。而80后、90后能够通过“一键订餐”这种方式来满足年夜饭需求,反映出消费方式的改变以及消费质量的提升,即生产决定消费的方式和质量。生产为消费创造动力强调的是生产激发消费者的消费欲望,材料未体现这一点。消费需求对生产起导向作用而非决定作用,生产决定消费,所以表述错误。消费是生产的最终目的强调生产出来的产品最终要被消费,但材料重点在于生产带来消费方式和质量的变化,并非突出消费是生产的目的。因此应选生产决定消费的方式和质量这一结论。

2、在施工现场,以下哪项是必须佩戴的个人防护装备?

A.短裤

B.安全帽

C.穿着凉鞋

D.短袖上衣

【答案】:B

【解析】安全帽是施工现场必须佩戴的个人防护装备,可以有效保护头部免受伤害。

3、某市人民政府向省委及省政府行文,反映2020年该市法治政府的建设情况,应选用下列()文种。

A.意见

B.请示

C.议案

D.报告

【答案】:D

【解析】该题主要考查不同公文文种的适用情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。这里主要是反映建设情况,并非针对重要问题提出见解和处理办法,不符合要求。请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境并非是请求指示或批准,而是汇报情况,所以该文种不合适。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。这里是向省委及省政府行文,并非向同级人大或人常提请审议事项,不符合该文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。该市人民政府向省委及省政府反映2020年该市法治政府的建设情况,属于向上级机关汇报工作情况,选用报告这一文种是恰当的。综上,应选用报告这一文种来反映建设情况。

4、以下关于行为决策理论的观点,说法不正确的是()。

A.人的理性是有限的

B.决策者选择的理性是相对的

C.在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择

D.决策者由于认知能力有限,会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况

【答案】:C

【解析】该题考查对行为决策理论观点的理解。行为决策理论认为,人的理性是有限的,决策者所拥有的知识、时间和资金都是有限的,这就决定了决策者选择的理性是相对的。同时,决策者由于认知能力有限,在处理信息时往往会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况。而在风险型决策中,决策者通常会综合考虑风险和收益,不会仅仅因为风险较大的方案可能带来可观的收益,就倾向于选择该方案。决策者会根据自身的风险偏好、对风险的承受能力以及对各种方案的预期收益和风险进行权衡后做出决策。所以“在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择”这一说法不正确。

5、于都成立了赣南第一块红色革命根据地()。

A.马安革命根据地

B.桥头革命根据地

C.水背革命根据地

D.朱屋革命根据地

【答案】:B

【解析】该题考查于都成立的赣南第一块红色革命根据地相关知识。桥头革命根据地是于都成立的赣南第一块红色革命根据地。其他革命根据地并非于都成立的赣南第一块红色革命根据地,因此本题正确答案是于都成立的赣南第一块红色革命根据地为桥头革命根据地。

6、医学上护理学的定义是什么?

A.疾病的诊断

B.对患者进行医疗护理和健康指导

C.疾病的治疗

D.疾病的预防

【答案】:B

【解析】护理学主要对患者在医疗过程中进行护理和健康指导,帮助患者恢复健康。

7、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()。

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.公职等级制和权力等级化原则

【答案】:D

【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式,具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性,但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定的原则。职业化原则侧重于员工具备专业的职业素养和技能,它与职位和权力之间的关系规定并无直接关联。非人格化原则是指组织中的管理行为以制度和规则为依据,排除个人情感因素的影响,这也不是针对职位和权力关系规定的原

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