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2023交通运输执法考核工作方案

一、背景

随着交通运输领域的不断发展和进步，为了保障交通秩序、维护运输安全、提高服务质量，交通运输执法工作变得越来越重要。为此，制定一份2023年交通运输执法考核工作方案，对交通运输执法工作进行全面评估和监督，以确保各项工作得到有效落实。

二、目标

根据2023年交通运输工作的发展需要和重点任务，提出以下考核目标：

1.提高交通运输执法水平。通过考核，促进交通运输执法人员的素质提升，提高执法能力和水平。

2.加强执法监管。对交通运输从业者进行全面监管，确保他们依法开展运输工作，提高违法违规行为的查处率。

3.提升执法设备和技术。加强对执法设备和技术的管理和维护，确保执法工作能够顺利进行。

4.优化交通执法服务。通过考核，鼓励交通运输执法人员提供更加优质的执法服务，提高群众对交通执法的满意度。

三、内容

1.考核对象

本次考核的对象主要包括交通运输执法人员、交通从业者和执法设备。

2.考核指标

（1）交通运输执法人员的考核指标

-执法能力：包括法律法规的掌握程度、现场执法能力等。

-业务水平：包括处理案件的独立性、办案效率等。

-执法纪律：包括遵守执法规定、不徇私舞弊等。

-群众评价：通过群众满意度调查、社会反馈等方式，了解群众对执法人员的评价。

（2）交通从业者的考核指标

-从业行为：包括是否按照法律法规从事运输活动、是否遵守交通规则等。

-安全管理：包括是否配备安全设备、是否进行安全培训等。

-服务质量：包括运输服务的准时性、服务态度等。

（3）执法设备的考核指标

-设备完好率：包括执法设备的正常使用情况、设备维护情况等。

-技术水平：包括执法设备的新技术应用情况、设备操作的熟练程度等。

3.考核方法

（1）考核评分

通过设定评分标准，对各项指标进行评分，根据评分结果设置考核等级。

（2）考核检查

将定期组织考核检查，对执法人员的执法行为进行实地检查，对交通从业者的从业行为进行现场查看，对执法设备进行使用情况检查。

（3）群众评价

通过开展群众满意度调查等方式，了解群众对交通运输执法工作的评价，作为考核的重要参考依据。

4.考核结果及奖惩

（1）根据考核结果，对执法人员进行奖惩，对考核合格的执法人员给予奖励，对考核不合格的执法人员进行指导和培训，提高他们的执法水平。

（2）对交通从业者和执法设备进行监管，对存在违法违规行为的交通从业者进行处罚，对存在问题的执法设备进行整改或淘汰。

四、保障机制

1.加强培训

加强对交通运输执法人员的培训，提高他们的执法能力和素质。

2.完善考核制度

根据实际情况，不断完善交通运输执法考核制度，确保其科学、公正、公平。

3.加强监督

建立健全考核结果的监督机制，确保考核结果的公正和准确。

4.加强宣传

通过宣传活动，广泛宣传交通运输执法工作的重要性，提高公众对交通执法的认识和支持。

五、总结

通过制定并实施本方案，旨在提高交通运输执法工作的水平和质量，促进交通运输事业的健康发展。各相关单位和人员要密切配合，积极履行各项职责，确保方案的顺利实施。同时，方案中的各项考核指标和方法也应根据实际情况进行适当调整和完善，以确保考核工作的科学性和有效性。