2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（模拟题）.docxVIP

2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、矛盾律在逻辑推理中的重要性是什么？

A.确保推理的一致性

B.确保推理的多样性

C.确保推理的复杂性

D.确保推理的模糊性

【答案】：A

【解析】矛盾律在逻辑推理中的重要性是确保推理的一致性，避免出现自相矛盾的结论。

2、樟脑丸的主要成分是（）。

A.钠

B.氖

C.溴

D.萘

【答案】：D

【解析】本题考查樟脑丸主要成分的相关知识。钠是一种金属元素，在自然界中以化合物的形式广泛存在，如食盐（氯化钠），钠并非樟脑丸的主要成分。氖是一种稀有气体，常用于霓虹灯等照明设备，不用于制作樟脑丸。溴是一种卤素元素，性质活泼，具有较强的腐蚀性和毒性，一般也不是樟脑丸的主要成分。而萘是一种有机化合物，具有驱虫、防蛀的作用，是传统樟脑丸的主要成分。所以本题的正确答案是萘。

3、如果所有的学生都喜欢数学，而小明是学生，那么以下哪项必然为真？

A.小明喜欢数学

B.小明不喜欢数学

C.有些学生不喜欢数学

D.所有的学生不喜欢数学

【答案】：A.小明喜欢数学

【解析】根据题意，所有的学生都喜欢数学，小明是学生，因此小明喜欢数学。

4、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。

A.重事式

B.重人式

C.人事并重式

D.专断式

【答案】：B

【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系，倾听下级意见和关心下级，重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动，领导者关心下属的需求、情感和发展，注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身；人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事；专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策，很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。

5、中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出，公民个人层面的价值准则是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.自由、平等、公正、法治

D.爱岗、敬业、诚实、奋进

【答案】：B

【解析】社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐，社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治，公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。题干问的是公民个人层面的价值准则，爱岗、敬业、诚实、奋进并非规范的社会主义核心价值观表述内容，因此正确答案是爱国、敬业、诚信、友善。

6、哲学上的存在主义认为人的基本特征是什么？

A.自由

B.必然

C.宿命

D.绝对

【答案】：A

【解析】存在主义认为人的基本特征是自由，人通过自己的选择和行动来定义自己的存在。

7、关于分子动理论的描述，下列说法错误的是()

A.物体里含有的分子数是很多的

B.白色衣物染上污垢很难洗掉

C.温度越高，分子运动越快，在0℃时分子运动就停止了

D.分子间的引力和斥力是同时存在的

【答案】：C

【解析】物体里含有的分子数是很多的，该项正确；污垢的分子体积很小，分子数很多，所以白色衣物染上污垢很难洗掉，该项正确；在0℃时，分子仍在运动，该项错误；分子间的引力和斥力是同时存在的，该项正确。所以错误的选项应选对应“在0℃时，分子仍在运动”这一内容的选项。考点：物理常识

8、可重复使用火箭的主要优势是什么？

A.降低发射成本

B.提高发射频率

C.增加运载能力

D.提升安全性

【答案】：A

【解析】可重复使用火箭的主要优势是降低发射成本，通过重复使用减少资源浪费。

9、下列关于我国自然人民事行为能力的叙述，正确的是（）。

A.间歇性精神病人未犯病期间属于无民事行为能力人

B.满十六周岁的自然人是完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为有效

D.十四周岁以上不满十六周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人

【答案】：C

【解析】我国《民法典》规定，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。间歇性精神病人未犯病期间能够辨认自己的行为，不属于无民事行为能力人，具有相应的民事行为能力。十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以仅满十六周岁的自然人不一定是完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，但无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为，从保护无民事行为能力人合法权益的角度出发，通常认定该行为有效。