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压力容器制造质量保证手册

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Ⅰ

第15章

培训与考核

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第15章培训与考核

1目的

对人员培训的内容、方法以及考核、考试作出规定，以提高各级责任人员和职工的素质。

2适用范围

适用于从事压力容器制造的管理、操作人员。

3职责

培训与考核的管理工作由办公室归口管理，生产科、技术科、质检科配合。

4工作程序

4.1人员培训、考核内容

4.1.1“以人为本、质量至上”

4.1.

4.1.

4.2教育培训、考试的方法

4.2.

4.2.

4.3关键工种和岗位的培训、考核

4.3.1焊工的培训、考核由焊接责任人组织委托有焊工考试委员会的单位组织培训与考试，合格后取得省、市特种设备安全监察部门颁发的特种设备焊工资格证。

4.3.2其它工种和岗位人员的培训、考核工作由办公室负责组织参加相关部门组织的培训与考试。