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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、鉴于经济规律具有客观存在性,因此人们()。
A.不能创造它,但能认识和改造它
B.不能认识它,但能利用和改造它
C.不能利用它,但能认识和改造它
D.不能改造它,但能认识和利用它
【答案】:D
【解析】经济规律具有客观性,它不以人的意志为转移,是由一定的经济条件所决定的,所以人们无法改造它。然而,人具有主观能动性,能够在实践中通过充分发挥主观能动性去认识经济规律,并在认识经济规律的基础上,根据经济规律发生作用的条件和形式利用经济规律来改造客观世界、为人类谋福利。因此,人们不能改造经济规律,但能认识和利用它。
2、如果所有的汽车都是四轮的,而有些汽车是红色的,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.所有的红色汽车都是四轮的
B.有些四轮汽车是红色的
C.没有红色汽车是四轮的
D.所有的四轮汽车都不是红色的
【答案】:A
【解析】根据题意,所有的汽车都是四轮的,有些汽车是红色的,所以所有的红色汽车也是四轮的。
3、在计算机科学研究中,一个实验组改变算法,其他条件保持不变,结果显示算法的变化影响了程序运行效率。这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】通过改变单一变量(算法)而保持其他条件不变,观察结果的变化,符合求异法的定义。
4、青藏高原热岛效应的表现形式是什么?
A.气温升高
B.降水增加
C.湿度增加
D.以上都是
【答案】:D
【解析】青藏高原热岛效应的表现形式包括气温升高、降水增加和湿度增加等。
5、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在该组织生存和发展的过程中,逐渐经过总结、培育与积累而形成的。这体现了组织文化的()。
A.系统性
B.意识性
C.导向性
D.可塑性
【答案】:D
【解析】组织文化具有多种特性。系统性强调组织文化是一个包含多种要素的有机整体;意识性体现为组织文化是一种群体意识;导向性指组织文化能对组织和成员的行为起到引导作用;而可塑性是指组织文化不是天生就存在的,而是在组织的生存和发展进程中,通过不断地总结、培育以及积累逐步形成的。所以题目中描述的体现了组织文化的可塑性。
6、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是
A.《禁止向企业摊派暂行条例》
B.《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》
C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》
D.《关于几个突出问题的规定》
【答案】:D
【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种;《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》包含发文机关、事项和文种;《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定,也未具体说明“几个突出问题”是什么,标题内容过于模糊,缺少明确的发文机关和具体事由,不符合文件标题格式规范。
7、若|x|=3,则x的值可能为?
A.3
B.-3
C.3或-3
D.9
【答案】:C.3或-3
【解析】绝对值表示一个数与零的距离,因此|x|=3表示x可以是3或-3。
8、在公文整理归档时,可以销毁的是()
A.领导签发的原件
B.正文之后的附件
C.已办理过的公文
D.历次修改的底稿
【答案】:D
【解析】在公文整理归档工作中,领导签发的原件具有重要的法律效力和原始记录价值,需要妥善保存归档,不能销毁。正文之后的附件是公文内容的重要组成部分,与正文一起构成完整的公文信息,应进行归档保存,不能销毁。已办理过的公文往往记录了相关业务的处理过程和结果,对后续工作有重要的参考作用,需要进行归档留存,不能销毁。而历次修改的底稿主要反映了公文形成过程中不同阶段的修改情况,其主要作用在公文撰写过程中已经体现,在完成公文正式定稿后,底稿通常没有必要像正式公文那样长期保存,因此可以按照相关规定进行销毁处理。
9、吉林省是多民族省份,除汉族外还有许多少数民族。在吉林省少数民族中,人数最多的是()。
A.锡伯族
B.朝鲜族
C.蒙古族
D.回族
【答案】:B
【解析】吉林省是多民族省份,除汉族外有众多少数民族。朝鲜族是吉林省人数最多的少数民族,他们有着独具特色的文化和生活方式。而锡伯族、蒙古族、回族虽然也是吉林省的少数民族,但人数在全省少数民族中并非最多。所以答案是朝鲜族。
10、公文语体与其他各类文章的语体相比,风格迥异且十分鲜明,准确、简明、符合逻辑是公文写作的()。
A.政治要求
B.业务要求
C.文字表述要求
D.行文规范要求
【答案】:C
【解析】准确、简明、符合逻辑描述的是公文在文字表达方面
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