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2026年媒体公司行政管理岗位应聘问题集

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在媒体公司行政管理中，以下哪项不属于日常办公设备管理范畴？

A.计算机及外设维护

B.办公家具采购与调配

C.媒体设备（如摄像机、录音笔）维护

D.员工手机补贴发放

2.媒体公司行政人员在处理突发公共关系事件时，首要采取的措施是：

A.立即向上级汇报

B.通过社交媒体发布官方声明

C.内部紧急会议协调

D.联系法律顾问咨询

3.以下哪种会议纪要格式最符合媒体公司行政规范？

A.详细流水账式记录

B.简洁要点式记录

C.附件附注式记录

D.情感色彩式记录

4.媒体公司档案管理中，特别需要注意保护的是：

A.员工工资条

B.会议签到表

C.外部合作合同

D.员工培训记录

5.在处理媒体公司跨部门行政协调时，最有效的方法是：

A.直接下达指令

B.建立定期沟通机制

C.仅依赖邮件沟通

D.优先考虑本部门利益

6.媒体公司行政预算编制时，应重点考虑的因素不包括：

A.媒体设备购置费用

B.员工差旅报销标准

C.办公楼物业租赁费

D.员工生日蛋糕费用

7.对于媒体公司重要来访接待，行政人员应重点做好哪项准备工作？

A.确认来访者的详细行程

B.安排高级领导全程陪同

C.准备充足的宣传资料

D.确保所有接待人员着装统一

8.媒体公司行政工作中，三重一大决策制度主要适用于：

A.办公用品采购

B.媒体项目重大投入

C.员工加班安排

D.车辆使用调配

9.在处理媒体公司涉外行政事务时，必须坚持的首要原则是：

A.高效处理

B.文明礼貌

C.遵守外事纪律

D.保密优先

10.媒体公司行政人员协助领导进行决策时，最应具备的能力是：

A.快速执行能力

B.独立分析能力

C.礼貌沟通能力

D.细节把控能力

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.媒体公司行政管理中，以下哪些属于固定资产管理范畴？

A.办公计算机

B.摄影器材

C.会议投影仪

D.员工手机

E.办公桌椅

2.处理媒体公司行政投诉时，应遵循的基本原则包括：

A.公平公正

B.保护隐私

C.及时响应

D.书面记录

E.逐级上报

3.媒体公司行政人员需要具备的沟通协调能力主要体现在：

A.跨部门沟通

B.外部单位协调

C.领导指示传达

D.员工关系维护

E.紧急事件协调

4.媒体公司档案管理中，电子档案与纸质档案相比具有哪些优势？

A.存储空间小

B.检索速度快

C.保存成本低

D.易于复制传播

E.不受物理损坏影响

5.行政预算执行过程中，需要重点监控的内容包括：

A.预算执行进度

B.费用支出结构

C.预算偏差分析

D.资金使用效率

E.非计划性支出

6.媒体公司会议管理中，行政人员需要做好哪些准备工作？

A.会议议程制定

B.参会人员通知

C.会议场地布置

D.会议资料准备

E.会议效果评估

7.行政人员协助领导进行决策时，需要收集的信息主要包括：

A.相关政策法规

B.行业发展趋势

C.公司内部数据

D.竞争对手情况

E.领导个人偏好

8.处理媒体公司行政投诉时，可能涉及哪些类型的问题？

A.工作安排不合理

B.薪资福利问题

C.办公环境投诉

D.外部合作纠纷

E.设备使用问题

9.媒体公司行政工作中，需要建立哪些应急预案？

A.火灾应急

B.系统故障应急

C.公共卫生事件应急

D.突发媒体危机应急

E.财务风险应急

10.行政人员提升职业素养需要重点培养的能力包括：

A.时间管理能力

B.沟通表达能力

C.问题解决能力

D.学习创新能力

E.团队协作能力

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.媒体公司行政印章管理必须坚持谁用谁负责的原则。（×）

2.办公室绿植摆放属于媒体公司行政工作范畴。（√）

3.媒体公司行政人员需要具备一定的财务会计知识。（√）

4.外部合作合同必须由行政人员全程保管。（×）

5.媒体公司行政工作不需要考虑媒体宣传需求。（×）

6.员工考勤记录不属于行政档案管理范畴。（×）

7.办公设备维修申请必须通过正式流程提交。（√）

8.媒体公司行政预算可以完全照搬上一年数据。（×）

9.行政人员需要定期对档案进行数字化处理。（√）

10.媒体公司行政工作不需要与法律部门协作。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述媒体公司行政人员在处理媒体危机时的基本工作流程。

2.简述媒体公司行政预算编制的主要步骤。

3.简述媒体公司行政档案管理的基本要求。

4.简述