- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年辽宁建筑职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、北大西洋公约组织、华沙条约组织、军备竞赛、星球大战计划等与以下核心词()密切相关。
A.罗斯福
B.冷战
C.第二次世界大战
D.赫鲁晓夫
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同历史事件相关核心概念的理解。破题点在于明确题干中各事件所发生的时代背景和核心特征。北大西洋公约组织是1949年美国与西欧、北美主要发达国家为实现防卫协作而建立的一个国际军事集团组织;华沙条约组织是1955年为对抗北大西洋公约组织而成立的政治军事同盟。这两个组织的建立标志着两极格局的正式形成,是冷战在军事上的表现。军备竞赛是冷战期间,以美国和苏联为首的两大阵营为了在军事力量上压倒对方而进行的竞赛。星球大战计划是20世纪80年代美国提出的一项军事战略计划,旨在通过发展各种先进的反导技术,来取得对苏联的军事优势,这也是冷战时期美苏对抗的重要举措。而罗斯福是美国第32任总统,主要活跃于20世纪30-40年代,其主要贡献是推行新政,带领美国走出经济大危机,以及在第二次世界大战中发挥了重要的领导作用,与题干中的这些事件并无直接关联。第二次世界大战是1939-1945年期间,以纳粹德国、日本帝国、意大利王国三个法西斯轴心国及仆从国与反法西斯同盟和全世界反法西斯力量进行的第二次全球规模的战争,题干中的北大西洋公约组织成立于1949年,华沙条约组织成立于1955年,军备竞赛和星球大战计划更是发生在二战之后,所以与第二次世界大战无关。赫鲁晓夫是苏联领导人,他在苏联的内政外交方面有诸多举措,但题干中的北大西洋公约组织是美国主导建立的,且题干所涉及的一系列事件是美苏两大阵营之间的整体对抗和竞争态势,并非主要因赫鲁晓夫一人而起,所以与赫鲁晓夫没有直接的核心关联。综上所述,北大西洋公约组织、华沙条约组织、军备竞赛、星球大战计划等都与冷战密切相关。
2、在安排会议时,如何确保会议的参与度?
A.提前通知并准备材料
B.安排互动环节
C.限制参与人数
D.以上都是
【答案】:D
【解析】提前通知并准备材料、安排互动环节、限制参与人数都可以确保会议的参与度。
3、公务员工作年限达到规定条件可申请提前退休()。
A.25年
B.30年
C.35年
D.20年
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员工作年限满三十年的,或者距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。该题目所问仅为工作年限达到一定标准可申请提前退休的情况,因此满足此条件的年限是三十年。
4、如果要计算100的20%增加10%,结果是多少?
A.120
B.1200
C.200
D.2000
【答案】:A
【解析】100的20%是20,增加10%就是20加上20的10%,即20+2=22,所以结果是120。
5、主要依赖以理服人、以身作则的领导作风,将权力定位在群体的领导者属于()。
A.民主式领导者
B.专制式领导者
C.放任式领导者
D.集权式领导者
【答案】:A
【解析】此道题考查不同领导作风的特点。以理服人、以身作则,把权力定位于群体的领导作风,意味着领导者注重与群体成员共同参与决策,尊重成员的意见和想法,鼓励成员积极参与组织事务。民主式领导者会营造一种平等、开放的氛围,让群体成员在决策过程中有充分的发言权,通过协商和讨论来达成共识,并且自身会以身作则,以理服人,引导群体朝着共同目标前进。而专制式领导者倾向于个人独裁,独揽大权,决策往往由领导者独自做出,较少考虑群体成员的意见。放任式领导者对群体成员采取放任自流的态度,几乎不进行干预,权力分散在群体成员手中,但缺乏有效的领导和协调。集权式领导者则强调权力集中在自己手中,严格控制组织的各项事务,决策和管理都由领导者主导。所以主要依赖以理服人,以身作则,把权力定位于群体的领导者属于民主式领导者。
6、在处理过敏患者时,以下哪种做法是正确的?
A.让患者立即躺下休息
B.用冷水浸泡患者
C.给患者注射肾上腺素
D.用扇子扇风降温
【答案】:C
【解析】处理过敏患者时,应该给患者注射肾上腺素,以迅速缓解过敏症状。
7、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()
A.关键市场的提法不具体,很难界定范围
B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准
C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
D.应综合考虑上述意见所反映的问题
【答案】:D
【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和
您可能关注的文档
最近下载
- AMS 2175 铸件、分类及其检验规范.pdf VIP
- 2025 年事业单位公开招聘综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》合订试题(附答案解析).docx
- (高清版)B-T 7588.2-2020 电梯制造与安装安全规范 第2部分:电梯部件的设计原则、计算和检验.pdf VIP
- 沉井法与逆作法在顶管工程中的应用分析论文.pdf
- 装修工程增项补充合同.docx VIP
- 吞食天地1金手指大全,可修改吕布等.pdf VIP
- 2025年滨州市中考语文试题卷(含答案逐题解析).docx
- 方剂学麦门冬汤练习题.docx VIP
- 2026春人教版英语八年级下册Unit1TimetoRelax单元重点知识总结.pdf VIP
- T_DZJN 512—2026(数据中心余热回收技术要求).pdf
原创力文档

文档评论(0)