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2026年重庆科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、“凡事预则立，不预则废”，从管理学角度看，这句话表明的管理理念为（）。

A.前馈控制

B.事中控制

C.反馈控制

D.成果控制

【答案】：A

【解析】“凡事预则立，不预则废”强调的是预先做好准备，提前规划的重要性。前馈控制是一种面向未来的控制，它在活动开始之前就进行预先的控制，通过观察情况、收集信息、预测趋势，采取措施以防止问题的发生，而不是等问题出现后再进行纠正。这与“凡事预则立，不预则废”所表达的提前准备才能成功，不准备就会失败的理念相契合。事中控制是在活动进行过程中进行的控制；反馈控制和成果控制都是在活动完成后，根据结果进行的控制，它们都不符合这句俗语所强调的预先规划的含义。所以该俗语体现的管理理念为前馈控制。

2、某公司有1000名员工，其中20%的员工年龄在30岁以下，30%的员工年龄在30岁到40岁之间，剩下的员工年龄在40岁以上，那么年龄在30岁到40岁之间的员工人数是多少？

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：B

【解析】年龄在30岁以下的员工人数为1000*20%=200人，年龄在40岁以上的员工人数为1000-1000*20%-1000*30%=500人。年龄在30岁到40岁之间的员工人数为1000*30%=300人，选项B正确。

3、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员，仅保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容，所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散，使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策，但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征，与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长，其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上，答案是例外原理。

4、在资源分配中，如何处理资源的稀缺性？

A.寻找替代资源

B.减少需求

C.优化资源配置

D.以上都是

【答案】：D

【解析】寻找替代资源、减少需求或优化资源配置都是处理资源稀缺性的有效方法。

5、沙发客指的是在旅途中借住在他人家中沙发，从而节省“住店”费用的新兴旅行群体。当前，沙发客旅行正逐步成为旅游新的主流趋势，其潜在的商机还有待进一步深入挖掘。这表明（）。

A.生产为消费创造动力

B.消费对生产的调整和升级起导向作用

C.居民消费结构优化

D.求实消费成为消费主流

【答案】：B

【解析】沙发客旅行这一消费方式逐渐成为旅游新主流，其潜在商机有待挖掘。这体现了消费领域出现的新趋势对生产产生了影响。当某种消费需求成为趋势时，企业会根据这种需求来调整自身的生产经营方向，以适应市场需求、获取利润。也就是说，消费的发展为生产提供了方向指引，促使生产进行相应的调整和升级。“生产为消费创造动力”强调的是生产对消费的推动作用，即生产通过创新等方式创造出新的产品或服务，激发消费者的消费欲望，而本题强调的是消费对生产的反作用，并非生产对消费的作用。“居民消费结构优化”通常指的是居民各类消费支出在总消费支出中的比例关系发生了有利于提高生活质量的变化，题干中并未涉及居民消费结构比例的相关内容。“求实消费成为消费主流”，题干只是提及沙发客旅行成为旅游新主流，但不能就此推断出求实消费成为整个消费领域的主流，这种表述过于绝对。综上，体现了消费对生产的调整和升级起导向作用。

6、（）的医德品质最能体现医德人道主义

A.仁慈

B.积极

C.公正

D.热情

【答案】：A

【解析】本题考查对体现医德人道主义的医德品质的理解。首先分析体现医德人道主义的核心内涵。医德人道主义强调对患者的关爱、同情和尊重，关注患者的生命健康和权益，尽力为患者提供帮助和治疗。然后看各品质特点。积极主要侧重于医生在工作中的态度积极主动，努力去完成各项医疗任务，但这并不直接体现对