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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年阳泉师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、应收账款周转率与企业的现金流有何关系?
A.正相关
B.负相关
C.无关
D.可能相关,可能无关
【答案】:A
【解析】应收账款周转率与企业的现金流正相关,周转率越高,现金流越好。
2、一个数的立方根是10,这个数是多少位数?
A.1位
B.2位
C.3位
D.4位
【答案】:C
【解析】一个数的立方根是10,那么这个数是10的立方,即1000。1000是4位数。
3、依据我国相关法律规定,下列哪种情况不构成违法行为()。
A.小王在防卫中过当造成对方死亡
B.小李因与丈夫感情破裂离家出走
C.某公司拒不执行法院的有效判决
D.未成年人小张独自驾驶自家私车
【答案】:B
【解析】防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形,防卫中过当造成对方死亡构成违法行为。拒不执行法院的有效判决,情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪,是违法行为。未成年人未取得驾驶资格,独自驾驶自家私车违反了道路交通安全法规,属于违法行为。而夫妻双方的人身自由受法律保护,一方因感情破裂离家出走是对个人自由的合理行使,不构成违法行为。所以答案是因与丈夫感情破裂离家出走这种情况不构成违法行为。
4、李某乘坐公交车时,前方车辆突然急停车,公交车随之急刹车,致使李某摔倒骨折。那么,谁应当承担李某的医疗费损失()。
A.小李
B.公交车司机
C.前方车辆
D.公交车公司
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的相关规定来判定谁应承担李某的医疗费损失。在本题情境里,李某乘坐公交车,意味着其与公交车公司之间形成了客运合同关系,公交车公司有义务将李某安全、准时地送达目的地。公交车急刹车致李某摔倒骨折,这表明公交车公司未能尽到安全运送的义务,构成违约。公交车司机执行的是公交车公司安排的工作任务,其在履行职务过程中导致的损害后果,依法应由用人单位即公交车公司承担赔偿责任。另外,公交车急刹车是因为前方车辆急停车这一突发情况,司机的急刹车操作是为了避免与前方车辆发生碰撞,属于正常的应急反应,并非司机的故意或重大过失行为。所以,不应由公交车司机个人承担赔偿责任。同时,题干中未提及“小李”,不存在“小李”承担责任的情形;前方车辆急停车虽引发了后续情况,但从合同关系角度,李某是与公交车公司存在客运合同,李某不能直接要求前方车辆承担医疗费损失。综上所述,应承担李某医疗费损失的是公交车公司。
5、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
6、在教育学研究中,一个实验组改变教学方法,其他条件保持不变,结果显示教学方法的变化影响了学生成绩。这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】通过改变单一变量(教学方法)而保持其他条件不变,观察结果的变化,符合求异法的定义。
7、以下哪一种批评他人的方式是不对的:
A.我以前也会犯这种错误
B.你对工作太不负责了
C.你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误
D.你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误
【答案】:B
【解析】在批评他人时,应采用委婉、客观和积极引导的方式,避免使用过于直接、严厉和具有攻击性的言辞。“我以前也会犯这种错误”,提及自身经历,能让对方感到自己不是孤立的,被批评时心理上更容易接受;“你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误”,先肯定对方以往的表现,再提出期望,是一种比较积极的批评方式;“你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误”,以夸赞对方的方式委婉指出错误,也能让对方更乐意接受。而“你对工作太不负责了”这种表述过于直接和严厉,带有很强的指责性,容易让被批评者产生抵触情绪,不利于问题的解决和沟通,所以这是不对的批评方式。
8、数列8,4,2,1,?中,下一个数是多少?
A.0.5
B.0.25
C.0.125
D.0.75
【答案】:C
【解析】观察数列
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