2026年菏泽家政职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（b卷）.docxVIP

2026年菏泽家政职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在推进污染防治攻坚战进程中，M市持续落实“治霾十条”以及大气污染防治“650”工程，开展夏季臭氧和秋冬季重污染天气防治攻坚行动，推动空气质量改善；持续推进“治水十条”与水污染防治“626”工程，开展长江入河排污口排查整治工作，持续推进市内河流域水生态治理，完成城市建成区外黑臭水体治理。M市践行了（）的科学发展观。

A.坚持以经济建设为中心

B.坚持城乡协调发展

C.坚持可持续发展，统筹人与自然和谐发展

D.坚持改革开放，统筹推进各方面改革

【答案】：C

【解析】题目中M市在打好污染防治攻坚战方面采取了一系列措施，包括大气污染防治和水污染防治等工作，重点在于生态环境的治理和保护。以经济建设为中心主要强调大力发展经济，将经济发展作为首要任务，与题目中突出的污染防治和生态保护内容不相关。城乡协调发展侧重于缩小城乡之间在经济、社会、生活等方面的差距，推动城乡一体化发展，并非题目所体现的主要内容。可持续发展强调经济、社会和环境的协调发展，统筹人与自然和谐发展要求在发展过程中充分考虑生态环境保护，实现人与自然的共生共荣。M市开展的大气和水污染防治等工作，正是秉持可持续发展理念，致力于人与自然和谐相处的体现。推进各方面改革着重于对经济、政治、文化等各个领域的体制机制进行变革和完善，与题目聚焦的生态环境治理不契合。因此，该题体现的是坚持可持续发展，统筹人与自然和谐发展。

2、在下面的图形中，哪一个图形的对称轴数量与其他图形的对称轴数量不同？

A.1条

B.2条

C.3条

D.4条

【答案】：A.1条

【解析】其他图形都有多于1条的对称轴，而只有1条对称轴是唯一的。

3、某商品原价200元，现打九折出售，求打折后的价格是多少元？

A.180元

B.190元

C.200元

D.210元

【答案】：A

【解析】打九折即为原价的90%，所以打折后的价格为200元*0.9=180元。

4、抓住调查报告写作最核心的准备环节，是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”指的是（）。

A.“解剖麻雀”——认真分析研究材料

B.“巧于谋篇行文”——注意表达方式

C.“用事实说话”——用典型材料阐明观点

D.“下深水抓大鱼”——深入实际，大量占有材料

【答案】：A

【解析】写好调查报告，最核心的准备环节是深入实际进行调查从而大量占有材料。只有深入实际，才能了解到真实、丰富的信息，为后续撰写调查报告奠定坚实的基础。若没有足够的材料，后续分析研究材料、阐明观点等环节都将成为无本之木。虽然认真分析研究材料、注意表达方式、用典型材料阐明观点等也是调查报告写作中的重要方面，但它们都是在占有材料之后进行的。所以写好一篇调查报告，最核心的准备环节是深入实际，大量占有材料。

5、地球磁极移动最新数据显示，地球磁极的移动速度大约是多少?

A.每年5度

B.每年10度

C.每年20度

D.每年30度

【答案】：C

【解析】地球磁极的移动速度近年来有所加快，大约每年移动20度。

6、如果今天是星期日，90天后是星期几？

A.星期四

B.星期五

C.星期六

D.星期日

【答案】：C.星期六

【解析】90天除以7的余数是6，所以90天后是今天之后的第六天，即星期六。

7、事业单位工作人员受到撤职处分的，受处分期间为（）。

A.9个月

B.12个月

C.6个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。所以事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为24个月。

8、2018年1月，中国—北欧经贸合作交流活动圆桌会议的召开地点是（）。

A.长春

B.大连

C.沈阳

D.哈尔滨

【答案】：A

【解析】2018年1月，中国-北欧经贸合作交流活动圆桌会议在哈尔滨召开。所以本题正确答案为哈尔滨。

9、在九宫格推理题中，如果中间的数字是6，且第一行的数字分别是2、4、8，那么第三行的数字应该是？

A.1、3、5

B.2、4、8

C.3、6、9

D.4、8、12

【答案】：C

【解析】在九宫格推理中，如果中间的数字是6，第一行的数字分别是2、4、8，那么可以通过观察发现每一列的数字之和都是14。因此，第三行的数字应该是3、6、9。

10、某县级编制管理部门采用制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、开展编制监督的方式对编制进行管理，该方式属于（）。

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

【答案】：A

【解析】编制管理的行政方法是指依靠行政组织的权威，按照行政系统和层次，以鲜明的权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。某县级编制管理部门通过制订