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2026年荆州理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果所有的A都是B，所有的B都是C，那么以下哪个结论是必然正确的？

A.所有的A都是C

B.所有的C都是A

C.有些A不是C

D.有些C不是A

【答案】：A

【解析】根据前提，所有的A都是B，所有的B都是C，可以推出所有的A都是C。

2、分组比较问题：S组有7个橙子，T组有6个橙子，哪个组的橙子数量多？

A.S组

B.T组

C.一样多

D.无法确定

【答案】：A

【解析】S组有7个橙子，T组有6个橙子，因此S组的橙子数量多。

3、建立并执行事业单位人员聘用制度，需树立（）是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】：C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度，需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会，人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用，所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础，不是人员聘用制度中首要强调的第一资源；能力是人才所具备的一种特质，不能等同于第一资源；群众概念宽泛，并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。

4、当前我国国有企业改革的第二个阶段是以（）为主线展开的。

A.建立现代企业制度

B.发展私有经济

C.实现政企分离

D.明确私有财产合法性

【答案】：A

【解析】我国国有企业改革主要有两个阶段。第一阶段以放权让利、政企分开为主要举措，而第二阶段则是以建立现代企业制度为主线展开。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，其建立有利于国有企业转换经营机制，提高企业经济效益和竞争力，促进国有企业更好地适应市场经济发展。发展私有经济并非国有企业改革的主线，国有企业改革是围绕国有经济自身的优化和发展进行。政企分离是第一阶段国有企业改革的重要举措，并非第二阶段的主线。明确私有财产合法性与国有企业改革并无直接关联，国有企业改革重点在于国有经济体制和企业自身的变革。所以当前我国国有企业改革所处的第二个阶段是以建立现代企业制度为主线展开。

5、如果一组数据的平均数是20，标准差是5，那么大约68%的数据落在哪个范围内？

A.15到25

B.20到30

C.10到30

D.5到35

【答案】：A

【解析】根据正态分布的性质，大约68%的数据落在平均数加减一个标准差的范围内。因此，如果平均数是20，标准差是5，大约68%的数据落在15到25的范围内。

6、一个直角三角形的斜边长为53，其中一条直角边长为13，另一条直角边长为多少？

A.40

B.41

C.42

D.43

【答案】：B.41

【解析】根据勾股定理，直角三角形的斜边长等于两条直角边长的平方和的平方根。即53^2=13^2+x^2，解得x=√(2809-169)=√2640=51。

7、将本机关本部门工作的重大公务活动按照年、月、日的先后顺序如实记录的文本是（）。

A.总结

B.大事记

C.年报

D.会议记录

【答案】：B

【解析】此题考查对不同记录性文本概念的理解。首先分析各选项，总结是对一定时期内的工作进行全面系统的回顾、分析和评价，重点在于归纳工作成果、经验教训等，并非单纯按年、月、日先后顺序记录重大公务活动。年报是对一年来的工作、经营等情况进行综合汇报，通常是比较全面和概括性的，也不是按具体时间顺序详细记录活动。会议记录主要是针对会议的内容、讨论情况等进行记录，只涉及会议相关，不能涵盖本机关本部门工作的所有重大公务活动。而大事记是将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实记录下来的文本，符合题目描述。所以答案应选大事记。

8、某种商品的成本是40元，售价是60元。如果成本上涨25%，为了保持同样的利润率，售价应该调整为多少？

A.66元

B.68元

C.70元

D.72元

【答案】：A

【解析】原利润是20元，利润率是50%。成本上涨25%后，新成本是50元，为了保持50%的利润率，新利润应该是50元的50%，即25元，所以新售价是50+25=75元。

9、从内容性质上看，该通知属于（）。

A.批示性通知

B.指示性通知

C.会议通知

D.一般事务性通知

【答案】：B

【解析】批示性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种通知。会议通知是用于传达会议信息的公文。一般事务性通知是告知有关单位或人