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2026年日本压力心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：C

2、根据咨询师与求助者的对话，可以判断本次咨询处在合理情绪疗法的（）。

A.心理诊断阶段

B.领取阶段

C.再教育阶段

D.修通阶段

【答案】：A

3、HAMD的评分标准是()。

A.各项目0-4分的5级评分法

B.各项目1-S分的5级评分法

C.各项目1-7分的7级评分法

D.大部分项目0-4分，少部分项目0-2分评分法

【答案】：D

4、[单选题]侵犯行为是习得的，这是（）的观点。

A.社会学习理论

B.本能论

C.挫折一侵犯学说

D.侵犯论

【答案】：A

5、心理咨询的时间一般定为每次（）。

A.30至40分钟

B.40至50分钟

C.50至60分钟

D.60至80分钟

【答案】：C

6、使用评定量表时，为保证评定者评定结果的—致性，一般要求Kappa系数（）。

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】：B

7、.心理发展的性质不包括（）。

A.整体性

B.再生性

C.活动性

D.规律性

【答案】：B

8、临床研究表明，WAIS一RC的数字广度测验对智力较高者实际测量的是（）。

A.短时记忆能力

B.注意力

C.瞬时记忆能力

D.稳定性

【答案】：B

9、不通过相应的感觉器官感知到的幻觉是（）。

A.原始幻觉

B.假性幻觉

C.功能性幻觉

D.心因性幻觉

【答案】：B

10、关于道德与法律，正确的说法是()。

A.在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的

B.在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些

C.在作用范围上，道德与法律是完全相同的

D.在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

【答案】：B

11、个体因为自己在人格、能力、外貌等方面的缺憾，或者在思想与行为方面与社会常态不一致，而产生的一种痛苦的情绪体验是（）。

A.焦虑

B.嫉妒

C.恐惧

D.羞耻

【答案】：D

12、咨询师体现热情时，错误的做法是（)。

A.初次来访时热情地询问各种问题

B.耐心地倾听求助者的叙述

C.对求助者作指导解释时，不厌其烦

D.流露出真情实感

【答案】：A

13、使用系统脱敏法时，构建理想的焦虑等级，应当注意做到的是（）。

A.每一级焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度

B.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人

C.各焦虑等级之间级差尽量均匀

D.以上三点

【答案】：D

14、关于不同咨询流派的咨询目标，正确的说法是（）。

A.理性情绪学派在于帮助求助者实现自我管理

B.行为主义学派在于帮助求助者成为自主性的人

C.精神分析学派在于帮助求助者将潜意识意识化

D.行为主义学派在于激励求助者承担责任

【答案】：C

15、神经症症状可因压力增大而加重，因压力减小而减轻，这说明神经症是（）。

A.功能性的

B.慢性的

C.器质性的

D.可逆的

【答案】：A

16、重复技术的作用在于（）。、

A.加重语气

B.表达情感

C.解释原理

D.澄清事实

【答案】：D

17、正确使用职业用语的是（）。

A.“不知道”

B.“不合适，可以退货”

C.“不买，别问”

D.“不是告诉你了吗”

【答案】：A

18、各种心理咨询流派咨询目标的特点是（）。

A.完全不相容的

B.根本对立的

C.互相排斥的

D.侧重点不同

【答案】：D

19、粘液质的神经活动类型是()。

A.弱、平衡、不灵活

B.强、平衡、灵活

C.强、平衡、不灵活

D.强、不平衡、不灵活

【答案】：C

20、从业人员只有具备（）的品德，才能自觉遵守企业的准则。

A.公道

B.节约

C.勤俭

D.奉献

【答案】：B

21、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。

A.人际关系好，自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

【答案】：B

22、预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.表面效度

【答案】：C

23、当总IQ值为110时，则该被试者的IQ值85％～90％可信限水平便在（）的范围内变化。

A.100～120

B.102～118

C.105～115

D.104～116?

【答案】：C

24、倾听时最容易