2026届广西职教高考旅游大类《管理学》东晓教育自编模拟试题第7套.docxVIP

2026年广西职教高考旅游大类

《管理学》模拟试题第7套

考试形式：闭卷笔试满分：100分考试时间：50分钟命题人：东晓教育

姓名：__________班级：__________学号：__________得分：__________

适用对象：中职旅游大类专业考生

命题依据：2026年广西高等职业教育考试（职教高考）旅游大类考试大纲·管理学模块

题型与分值总表

题型

题量

单题分值

总分值

单项选择题

20题

2分

40分

判断题

5题

2分

10分

填空题

5空

2分

10分

简答题

2题

10分

20分

综合分析题

1题

20分

20分

合计

-

-

100分

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.广西南宁某旅游集团管理者，在接待区外合作商、向外界介绍集团文旅项目时，扮演的核心角色是（）

A.发言人B.传播者C.联络者D.领导者

2.人类早期管理实践中，广西古代灵渠的修建的过程，最集中体现了（）管理思想。

A.计划与组织B.领导与激励C.控制与协调D.创新与变革

3.广西梧州某旅行社计划在今年“五一”假期推出“梧州骑楼城-龙母庙”短途精品游线路，这属于（）

A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.战略计划

4.广西河池某乡村旅游点在不确定旅游旺季游客量的情况下，按“游客最多、收益最高”的情况制定接待方案，这种决策方法遵循的是（）

A.乐观原则B.悲观原则C.折衷原则D.最小后悔值原则

5.广西贵港某文旅控股集团，通过控股本地多家景区、酒店实现多元化运营，其采用的控股型组织结构，核心特点是（）

A.以股权关系为纽带B.高度集权C.结构简单D.双重领导

6.根据管理方格理论，只注重完成工作任务、不关心员工需求和感受的领导方式是（）

A.（1,1）型B.（9,1）型C.（1,9）型D.（9,9）型

7.广西崇左某边境景区在游客接待过程中，发现服务流程存在偏差并及时纠正，纠正偏差的核心依据是（）

A.偏差的大小和性质B.领导的指示C.员工的建议D.市场的变化

8.广西来宾某旅游酒店为员工提供安全的工作环境、完善的社保和劳保福利，这主要是为了满足员工的（）需求。

A.生理B.安全C.社交D.尊重

9.广西玉林某旅行社在日常工作中，通过正式文件、部门会议传递工作安排和景区合作信息，这种正式沟通的主要优点不包括（）

A.沟通效果好B.约束力强C.信息传递速度快D.易于保密

10.广西百色某红色旅游景区编制年度宣传计划，在拟定多个宣传方案之后，下一步应开展的工作是（）

A.确定目标B.评估机会C.选择方案D.制定派生计划

11.广西钦州某滨海旅游公司，当部门间因游客接待权责产生冲突时，管理者出面调解、解决矛盾，此时扮演的是（）角色。

A.混乱驾驭者B.企业家C.资源分配者D.谈判者

12.法约尔提出的管理14条原则中，“统一领导”原则的核心是强调（）

A.一个下属只能有一个直接上级B.组织内同类活动遵循统一计划C.组织内的权力集中于高层D.组织内的分工协作

13.广西北海某海滨度假区，为应对冬季游客量下滑的问题，推出“暖冬滨海康养套餐”吸引游客，这一决策属于（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策

14.广西柳州某旅游文创公司采用事业部制组织结构，按文创产品研发、销售、运营划分事业部，其主要缺点是（）

A.不利于发挥专业管理作用B.不利于培养全面管理人才C.管理费用较高D.权力过于集中

15.根据期望理论，广西桂林某景区要提高员工的激励力，最有效的做法是（）

A.降低目标的效价B.降低员工对实现目标的期望值C.提高目标的效价和员工的期望值D.提高目标的难度

16.广西贺州某旅游酒店，部分员工因价值观不同，对酒店的服务标准理解不一致，导致沟通不畅，这种沟通障碍属于（）

A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素

17.广西防城港某边境旅游集团，计划投资打造跨境旅游体验项目，已知项目存在收益不确定性但可预估概率，这种决策属于（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序化决策

18.韦伯的行政管理理论强调，广西旅游企业要实现高效管理，应建立清晰的（）

A.人际关系体系B.科学操作流程C.层级结构和权力体系D.领