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纪律作风活动总结

纪律作风活动总结报告

一、活动背景与总体情况

为深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，切实加强单位纪律作风建设，提高干部队伍整体素质和工作效能，我单位于2023年3月至10月开展了为期8个月的纪律作风专项整治活动。活动以强纪律、转作风、提效能、树形象为主题，坚持问题导向，注重标本兼治，通过一系列扎实有效的措施，取得了显著成效。

本次纪律作风活动共涉及单位全体干部职工共计320人，其中处级以上领导干部45人，科级干部128人，一般干部147人。活动分为动员部署、自查自纠、集中整改、巩固提升四个阶段，形成了全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、活动开展的具体内容与措施

（一）强化学习教育，筑牢思想基础

1.专题学习研讨：组织开展纪律作风建设专题学习会12次，邀请专家授课8场，覆盖全体干部职工。重点学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及中央关于作风建设的最新精神。

2.警示教育活动：组织观看警示教育片15部，通报典型案例23起，开展以案促改专题讨论会6次，受教育人数达310人，覆盖率96.9%。通过正反两方面教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

3.廉政文化建设：开展廉洁文化进机关活动，举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动8场，编发廉政教育资料12期，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

（二）深入自查自纠，找准问题症结

1.广泛征求意见：通过发放调查问卷320份，回收有效问卷318份，回收率99.4%；设置意见箱8个，收集意见建议156条；召开座谈会16次，听取各方意见建议87条。全面梳理干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。

2.个人自查报告：组织全体干部职工撰写个人纪律作风自查报告328份，其中处级以上领导干部45份，科级干部128份，一般干部155份。报告围绕思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深入剖析，查找问题326个。

3.部门自查自纠：各部门结合工作实际，开展部门纪律作风自查，形成部门自查报告32份，查找部门层面问题86个，提出整改措施112条。

（三）严格监督检查，确保整改落实

1.专项督查检查：成立由单位主要领导任组长的纪律作风专项督查组，开展明察暗访24次，重点检查工作纪律、服务态度、办事效率等方面问题，发现并督促整改问题78个。

2.建立问题清单：建立问题整改台账，实行销号管理，对自查自纠和督查检查中发现的问题，逐一明确整改责任人、整改时限和整改措施，确保问题整改到位。

3.开展回头看：在整改后期组织开展回头看活动，对已整改问题进行复查，防止问题反弹回潮，巩固整改成果。

（四）完善制度机制，建立长效机制

1.修订完善制度：修订完善《单位内部管理制度汇编》，新增《单位工作人员行为规范》《单位服务承诺制度》等制度12项，修订制度18项，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

2.建立考核评价机制：将纪律作风建设纳入年度考核体系，考核权重提高至15%，实行日常考核与年终考核相结合，定量考核与定性评价相结合的考核方式。

3.强化监督问责：建立纪律作风问题线索移送机制，对发现的违纪违法问题线索，及时移送纪检监察部门处理。活动期间，约谈提醒12人，通报批评5人，诫勉谈话2人。

三、活动取得的成效

（一）纪律意识显著增强

通过学习教育和自查自纠，干部职工的纪律意识明显增强。活动期间，干部职工出勤率达到98.7%，较活动前提高3.2个百分点；迟到早退现象减少85%，工作时间擅自离岗现象基本杜绝。单位内部管理更加规范，各项工作制度得到有效落实。

（二）工作作风明显转变

1.服务态度明显改善：通过开展优质服务月等活动，干部职工服务意识和服务水平显著提升。群众满意度调查显示，服务满意度从活动前的82.6%提升至95.3%，提高了12.7个百分点。

2.工作效率显著提高：通过优化工作流程、简化办事程序，平均办理时限缩短35%，群众办事等待时间减少40%。单位内部流转效率提高50%，工作效能明显提升。

3.工作作风更加务实：形式主义、官僚主义问题得到有效遏制。会议数量减少28%，文件数量减少32%，基层负担明显减轻。干部职工深入基层调研次数增加65%，解决实际问题236个。

（三）廉洁自律意识全面提升

1.廉洁自律意识增强：干部职工廉洁自律意识明显增强，拒收礼品礼金、拒绝吃请等行为成为自觉。活动期间，干部职工主动上交礼品礼金价值共计8.6万元，拒绝各类吃请邀请320人次。