2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docx

2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、将1.2345×10^-3保留两位有效数字,结果是什么?

A.1.2×10^-3

B.1.23×10^-3

C.1.3×10^-3

D.1×10^-3

【答案】:A

【解析】将1.2345×10^-3四舍五入到两位有效数字,结果是1.2×10^-3。

2、石油作为重要的能源和原材料,与社会生产及人民生活紧密相连。2006年10月,浙江镇海石油储备基地开始注入第一桶石油,这标志着中国结束了缺乏石油战略储备的历史,对中国能源安全具有里程碑意义。增加石油储备能够稳定国内石油价格,这体现的经济学道理是()。

A.供求关系影响价格

B.价格是商品价值的货币表现

C.商品价值决定价格

D.消费者购买商品是为了获得使用价值

【答案】:A

【解析】本题可根据各个经济学原理,结合增加石油储备稳定国内石油价格这一现象进行分析。在经济学中,供求关系是影响商品价格的重要因素。当商品供过于求时,价格往往会下降;当商品供不应求时,价格则会上升。增加石油储备意味着市场上石油的供给量增加,供给和需求的对比关系发生变化,从而影响价格。在市场需求相对稳定的情况下,增加石油储备使石油供给量增多,能够缓解供应紧张的局面,从而稳定国内石油价格,这体现了供求关系对价格的影响。商品价值决定价格这一原理强调的是商品价格的高低由其价值量的大小决定,价值量越大,价格越高;价值量越小,价格越低。而题干中增加石油储备稳定价格的现象,并非是因为石油本身价值发生了变化,所以没有体现商品价值决定价格。价格是商品价值的货币表现,强调的是价格与价值之间的外在表现关系,即价格是通过货币来衡量商品价值的一种形式,与题干中因增加石油储备而稳定价格这一体现供求关系影响价格的内容不相关。消费者购买商品是为了获得使用价值,侧重于阐述消费者购买行为的目的,而题干主要讨论的是增加石油储备对价格的影响,并非消费者购买石油的目的,所以该原理与题干内容无关。综上,增加石油储备稳定国内石油价格体现的经济学道理是供求关系影响价格。

3、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而,若安排这类员工从事()的工作,往往能让人放心,且他们能出色完成任务。

A.独当一面

B.执行性和制度性很强

C.决策性很强

D.创造性很强

【答案】:B

【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力,该员工缺乏主见和独立性,难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解,此员工缺乏主见,不适合这类工作。创造性很强的工作需要有创新思维和突破传统的能力,该员工思想保守,也不适合。而执行性和制度性很强的工作,通常有明确的规则和流程,员工只需按照规定执行即可,这样的工作特点与该员工谨小慎微、依赖性强的特点相契合,能让其放心地完成工作并做得出色。所以应选择执行性和制度性很强的工作。

4、事件排序:厨师做菜,首先洗菜,然后切菜,接着炒菜,最后装盘。请问正确的顺序是什么?

A.洗菜,切菜,炒菜,装盘

B.切菜,洗菜,炒菜,装盘

C.炒菜,洗菜,切菜,装盘

D.装盘,洗菜,切菜,炒菜

【答案】:A

【解析】首先洗菜,然后切菜,接着炒菜,最后装盘是正确的顺序。

5、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外,总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的?()

A.应急反应

B.管理幅度

C.身体健康

D.心理健康

【答案】:A

【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先,应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用,比如遇到突发状况时的应对,但并非该岗位最核心的专门能力,仓库日常管理并非以应急事件为主。其次,管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数和范围。对于需要指挥大量工人作业的基层大型仓库管理人员来说,具备合理的管理幅度能力至关重要。只有具备良好的管理幅度能力,才能高效地组织和协调众多工人完成出入库搬运任务,确保工作的顺利进行。再次,身体健康是从事很多工作的基础条件,但它并不是该岗位区别于其他岗位最需要单独考核的专门能力,很多岗位都对身体健康有一定要求。最后,心理健康同样是一个普遍的要求,虽然对于工作有一定影响,但不是该岗位核心的专门能力。综上所述,最应该单独考核的能力是管理幅度。

6、如果D比E小27,E比F小25,那么D比F小多少?

A.2

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