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2026年湖北体育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、马克思主义产生于（）。

A.18世纪中叶

B.19世纪40年代

C.20世纪中叶

D.21世纪初

【答案】：B

【解析】马克思主义产生于19世纪40年代。19世纪欧洲资本主义的发展以及其内部矛盾的激化，为马克思主义的诞生提供了社会经济条件；无产阶级作为独立的政治力量登上历史舞台，为马克思主义产生奠定了阶级基础；德国古典哲学、英国古典政治经济学和英法空想社会主义等人类思想文化的优秀成果，为马克思主义的创立提供了理论来源。而18世纪中叶，资本主义尚处于上升阶段，未达到产生马克思主义的社会矛盾激化程度；20世纪中叶，世界处于第二次世界大战后重建和发展时期，马克思主义早已诞生并得到广泛传播和发展；21世纪初，世界进入经济全球化等新阶段，马克思主义也在不断创新发展。所以马克思主义产生于19世纪40年代。

2、一个容器中装有10升浓度为20%的盐水，如果再加入2升水，那么盐水的浓度将变为多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：B

【解析】加入2升水后，盐水的总容量变为12升，盐的量保持不变，因此浓度变为10升中含2升盐，即20/12=15%。

3、组织中的创新可分为渐进式创新和破坏式创新，以下对这两种创新的表述最为准确的是（）。

A.破坏式创新的效果往往优于渐进式创新

B.破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新

C.渐进式创新的效果往往优于破坏式创新

D.渐进式创新往往更容易成功

【答案】：C

【解析】组织创新分为渐进式创新和破坏式创新。渐进式创新是对现有产品、服务、流程等进行持续的、小幅度的改进和优化；破坏式创新则是引入全新的技术、商业模式等，打破现有的市场格局和竞争规则。认为破坏式创新的效果往往优于渐进式创新是不准确的。破坏式创新虽然可能带来巨大的变革和影响，但它面临的风险也非常高，不一定在效果上就必然优于渐进式创新。破坏式创新并非只适合于技术创新，不适合于组织创新。实际上，破坏式创新既可以体现在技术领域，也可以体现在组织的管理模式、商业模式等多个方面。同理，说渐进式创新的效果往往优于破坏式创新也不对。渐进式创新通常是稳步推进的改进，虽然相对稳定，但在创造新的市场机会和改变竞争态势方面，可能不如破坏式创新。而渐进式创新往往更容易成功，这是因为它是在现有基础上进行改进，对组织和市场的冲击较小，面临的不确定性和风险也相对较低，不需要像破坏式创新那样要打破原有的认知和模式，建立全新的体系，所以更容易获得成功。

4、如果一个人经常进行冥想，那么他的焦虑感会减少。以下哪个选项是这个因果关系的正确表述？

A.焦虑感减少导致人经常进行冥想

B.经常进行冥想是焦虑感减少的必要条件

C.经常进行冥想是焦虑感减少的原因

D.焦虑感减少是经常进行冥想的结果

【答案】：C

【解析】经常进行冥想是焦虑感减少的原因，这是一个明确的因果关系。

5、某公司有200名员工，他们的年龄（单位：岁）分别为：25,30,35,40,45,50,55。求该公司的平均年龄。

A.35

B.37

C.39

D.41

【答案】：B.37

【解析】平均年龄=(25+30+35+40+45+50+55)/7=270/7=37

6、一个边长为3厘米的正方体，其对角线长度是多少厘米？

A.3√2

B.3√3

C.3√6

D.6√2

【答案】：B

【解析】正方体的对角线长度公式是a√3，其中a是边长。所以对角线长度是3√3≈5.2厘米。

7、如果管理者常常自行作出并公布决策，还通过说服或下达指令的方式让下属执行这些决策，其领导风格更接近于（）。

A.专制式

B.推销式

C.慈祥民主式

D.交易式

【答案】：A

【解析】管理者自行做出并宣布决策，然后通过说服或指令让下属执行，这意味着决策权高度集中于管理者手中，且主要依靠管理者单方面的推动来使决策得以执行。专制式领导风格的特点就是领导者独自决策，很少或不考虑下属的意见，凭借权威和命令让下属服从。这种领导风格与题干中管理者的行为表现相符。推销式领导可能更注重与下属沟通，让下属理解并认同决策的价值；慈祥民主式领导会给予下属一定的参与权和自主权；交易式领导则强调通过交换来激励下属，均不符合题干中管理者的行为特征。所以领导风格更接近于专制式。

8、法家是我国历史上提倡以法治为核心思想、以富国强兵为己任的重要学派。以下不属于法家代表人物的是（）。

A.荀子

B.管仲

C.商鞅

D.韩非

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对法家代表人物的了解。法家是以法治为核心思想，以富国强兵为己任的重要学派。商鞅是战国时期著名的法家代表人物，他在秦国推行