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2026年湖南电气职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

【答案】：A

【解析】管理类人才有361人，非管理类人才共有639人。从学位角度来看，具有博士学位的有389人，不具有博士学位的有250人；从人才引进来源来说，国内引进433人，国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士，即389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数，也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士等于国内引进的博士减去国内引进的非管理类博士，其数值小于或等于252减去183，即小于或等于69人。

2、下列不属于事业单位年度考核结果类别的是（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个类别，并不存在良好这一类别，所以不属于事业单位年度考核结果类别的是良好。

3、这篇公文的正文缺少的内容是（）。

A.月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间

B.月度重点工作计划和工作总结的意义所在

C.没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在

D.单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见

【答案】：A

【解析】在公文里，若涉及要求报送月度重点工作计划和工作总结，那么报送方式和报送时间是关键信息。报送方式关乎文件如何传递，报送时间则明确了时间节点，这些是完成报送任务必不可少的内容。而工作计划和总结的意义、没提交的不利之处，并非正文必须要体现的核心关键内容，它们更多起到辅助说明的作用。单位领导的批示意见，通常也不是正文基础必备的信息。所以这篇公文正文缺少的内容应该是月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间。

4、定义判断：肯定型。一个人在公交车上主动给老人让座，这种行为可以描述为什么？

A.不道德行为

B.自私表现

C.文明行为

D.强制要求

【答案】：C

【解析】主动给老人让座是文明行为的表现，符合肯定型的定义。

5、在方差分析中，如果F统计量的p值小于0.05，这意味着什么？

A.至少有一个组的均值显著不同

B.所有组的均值都相同

C.没有组间差异

D.方差相等

【答案】：A

【解析】如果F统计量的p值小于0.05，这意味着至少有一个组的均值与其他组显著不同。

6、中国经济长期以来都是全球经济增长的重要动力，对世界经济增长贡献率约达三分之一。由此可见，中国经济的稳定与健康发展对世界意义重大，已成为推动全球经济平衡发展的核心力量。这表明（）。

A.整体居于主导统率地位

B.任何事物之间都存在联系

C.要素具有系统没有的功能

D.部分功能会影响整体功能

【答案】：D

【解析】题干强调中国经济作为世界经济的一部分，其稳定和健康对世界经济平衡发展十分重要，体现了部分功能会对整体功能产生影响。整体居于主导统率地位，强调的是整体对部分的作用，与题干强调部分对整体的影响不符；联系是有条件的，并非任何事物之间都存在联系；系统具有各要素所没有的整体功能，而不是要素具有系统没有的功能。所以该题体现的是部分功能会影响整体功能。

7、某公司有500名员工，其中300名员工有本科及以上学历，250名员工有工作经验，200名员工既有本科及以上学历又有工作经验，问有多少名员工既没有本科及以上学历也没有工作经验？

A.50人

B.100人

C.150人

D.200人

【答案】：C

【解析】根据两集合容斥原理，有本科及以上学历或工作经验的员工人数为300+250-200=450人。因此，既没有本科及以上学历也没有工作经验的员工人数为500-450=50人。

8、据国外媒体报道，在过去10年里，某跨国科技企业通过资助世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，进而影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。

A.内在发动型

B.外在发动型

C.政治动员型

D.智库动员型

【答案】：B

【解析】本题考查公共政策进入制度议程的途径。首先，了解各种途径的定义：-内在发动型是指政策诉求源于政