- 0
- 0
- 约3万字
- 约 49页
- 2026-02-13 发布于中国
- 举报
2026年石河子工程职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在处理一份文件时,你发现文件中有几个重要的数据点被遗漏。你应该怎么做?
A.忽略遗漏的数据点
B.询问负责人是否需要补充
C.自己补充数据点并提交文件
D.直接拒绝提交文件
【答案】:B
【解析】询问负责人是否需要补充数据点可以确保文件内容的完整性,从而提高文件的质量。
2、单位或个人为谋取不正当利益,向国家工作人员的近亲属或其他与该国家工作人员关系密切的人,或者向离职的国家工作人员及其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的,构成()。
A.行贿罪
B.单位行贿罪
C.对非国家工作人员行贿罪
D.对有影响力的人行贿罪
【答案】:D
【解析】行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的行为。而对有影响力的人行贿罪是指为谋取不正当利益,向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的行为。本题中描述的行为符合对有影响力的人行贿罪的构成要件。
3、根号13的近似值是多少?
A.3.606
B.3.607
C.3.608
D.3.609
【答案】:A.3.606
【解析】根号13的近似值是3.606,这也是一个常见的数学常数。
4、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。
A.一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为
B.人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现
C.需要层次越高,力量越大,潜力越大
D.先满足尊重需要,才会追求自我实现需要
【答案】:C
【解析】马斯洛需求层次理论认为一个人的需求取决于其已获得和未获得之物,只有未满足的需求会对行为产生影响,同时人的需求存在轻重层次,某一需求得到满足后另一需求才会出现,先满足较低层次需求才会追求高层次需求,例如先满足尊重需要才会追求自我实现需要。但需要层次越高,其力量并非越大、潜力并非越大,通常是较低层次的需求力量更为强大,对人的行为驱动力更强。所以表述错误的观点是需要层次越高,力量越大,潜力越大。
5、在编写存储过程时,以下哪种情况容易导致数据丢失?
A.使用事务
B.使用正确的连接条件
C.存储过程中包含多个更新语句
D.使用存储过程返回结果集
【答案】:C
【解析】存储过程中包含多个更新语句时,如果没有正确使用事务,容易导致数据丢失。
6、什么是活动的自由时差(FF)?
A.活动可以延迟而不影响其紧后活动最早开始时间
B.活动必须完成的最晚时间
C.活动必须开始的最早时间
D.活动完成后的剩余时间
【答案】:A
【解析】活动的自由时差(FF)是活动可以延迟而不影响其紧后活动最早开始时间。
7、下列情境不可能发生在19世纪的是()。
A.杰克打电话约玛丽一起去看电影
B.史蒂芬逊乘火车到斯托克顿旅行
C.约翰乘电梯登大楼楼顶拍照留念
D.汤姆通过广播收听葛底斯堡演说
【答案】:D
【解析】19世纪电话、火车、电梯均已发明,有看电影、乘火车旅行、乘电梯拍照的可能。而广播1906年才试验成功,葛底斯堡演说1863年就有了,当时无法通过广播收听,所以该情境不可能发生。
8、春秋五霸通常指的是哪五位霸主?
A.齐桓公、晋文公、楚庄王、宋襄公、卫武公
B.齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾、越王勾践
C.齐桓公、晋文公、楚庄王、宋襄公、越王勾践
D.齐桓公、晋文公、楚庄王、宋襄公、郑武公
【答案】:B
【解析】春秋五霸通常指的是齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾、越王勾践。
9、医疗资源分配中的‘成本效益分析’主要考虑什么?
A.治疗的成本
B.治疗的效果
C.治疗的成本和效果
D.治疗的时间
【答案】:C
【解析】成本效益分析主要考虑治疗的成本和效果,以确定如何在有限的资源下实现最大的健康效益。
10、汉代河西走廊的开发对哪个历史时期有重要意义?
A.汉朝
B.唐朝
C.宋朝
D.元朝
【答案】:A
【解析】汉代对河西走廊的开发对汉朝的边疆防御和经济文化交流具有重要意义。
11、楚辞中,哪个作家被认为是代表人物?
A.屈原
B.宋玉
C.司马相如
D.贾谊
【答案】:A
【解析】屈原是楚辞的代表作家,他的作品如《离骚》等是楚辞的典范。
12、如果要进行一次成功的演讲,必要条件是?
A.演讲时不停地看手表
B.准备好演讲稿并进行充分的练习
C.演讲时只关注自己的脚
D.演讲时不停地玩弄自己的头发
【答案】:
您可能关注的文档
- 2026年福州职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx
- 2026年福州科技职业技术学院单招职业技能考试题库精编答案详解.docx
- 2026年神木职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docx
- 2026年神木职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(典优).docx
- 2026年硅湖职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年石河子工程职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026年石家庄邮电职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026年石家庄财经职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026年石家庄经济职业学院单招职业技能考试题库精编答案详解.docx
- 2026年石家庄经济职业学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
最近下载
- ISO IEC 42001 人工智能管理体系白皮书——AI风险治理.docx
- ISO_IEC 42001_2023 人工智能管理体系要求培训课件.pptx VIP
- ISO IEC42001-2023人工智能管理体系培训教材.pptx
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之5:“5领导作用-5.2 人工智能方针”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之13:“7支持-7.5成文信息”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之8:“6策划-6.3 变更的策划”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之16:“10改进”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之10:“7支持-7.2能力”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之17:“8 运行”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC42024-2025信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)