2026年江西科技职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年江西科技职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx

2026年江西科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。

A.按劳动要素分配

B.按资本要素分配

C.按技术要素分配

D.按管理要素分配

【答案】:C

【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。

2、一个滑轮组,动滑轮上有3个绳子段承受总重量,如果总重量为300牛,每个绳子段承受的力是多少?

A.100牛

B.200牛

C.150牛

D.90牛

【答案】:C

【解析】每个绳子段承受的力=总重量/绳子段数=300/3=100牛。

3、人体内运输氧气的物质是什么?

A.血红蛋白

B.白细胞

C.血小板

D.红细胞

【答案】:A

【解析】血红蛋白是红细胞中的主要蛋白质,负责运输氧气。

4、中国面积最大的固定、半固定沙漠是()。

A.古尔班通古特沙漠

B.塔克拉玛干沙漠

C.库姆塔格沙漠

D.撒哈拉沙漠

【答案】:A

【解析】本题主要考查对中国沙漠相关地理知识的了解,需要判断出中国面积最大的固定、半固定沙漠。古尔班通古特沙漠是中国面积最大的固定、半固定沙漠,其固定和半固定沙丘面积占整个沙漠面积的97%,所以有中国面积最大的固定、半固定沙漠这一属性。塔克拉玛干沙漠是中国最大的沙漠,也是世界第十大沙漠,同时亦是世界第二大流动沙漠,并非最大的固定、半固定沙漠。库姆塔格沙漠是中国第六大沙漠,位于甘肃西部和新疆东南部交界处,并非中国面积最大的固定、半固定沙漠。撒哈拉沙漠位于非洲大陆北部,是世界最大的沙质荒漠,并不在中国境内。综上,正确答案对应的是古尔班通古特沙漠。

5、新能源通常是指在新技术基础上进行开发利用的可再生能源,下列选项中不属于新能源的是()。

A.沼气

B.地热能

C.生物质能

D.天然气

【答案】:D

【解析】新能源通常是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源。沼气是有机物质在厌氧条件下,经过微生物的发酵作用而生成的一种混合气体,属于可再生能源,是新能源的一种;地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是一种可再生能源,属于新能源;生物质能就是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式,即以生物质为载体的能量,属于可再生能源,也属于新能源。而天然气是指自然界中天然存在的一切气体,其主要成分是甲烷,是一种化石燃料,属于不可再生能源,不属于新能源。所以答案是天然气。

6、教育质量指标中,学生满意度的调查通常通过什么方式进行?

A.书面问卷

B.电话访谈

C.网络调查

D.以上都是

【答案】:D

【解析】学生满意度的调查可以通过多种方式进行,包括书面问卷、电话访谈和网络调查等,以确保数据的全面性和准确性。

7、1,5,4,15,56,()。

A.97

B.357

C.555

D.825

【答案】:D

【解析】先计算1×(5-1)得到4,接着计算5×(4-1)得到15,再计算4×(15-1)得到56。其规律是前一项乘(后一项减1)等于第三项,所以接下来要填的数字是15×(56-1),结果为825。

8、()是选择管理方式的根本准则。

A.产权制度

B.管理绩效

C.管理环境

D.管理者

【答案】:B

【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根

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