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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年深圳信息职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列不属于公文发文办理程序的是()。
A.登记
B.印制
C.核发
D.催办
【答案】:D
【解析】公文发文办理的程序包括复核、登记、印制、核发等环节。而催办是收文办理的程序,用于及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,不属于发文办理程序。所以答案是催办。
2、如果A大于B,B大于C,C大于D,那么以下哪项必定为真?
A.A大于D
B.B大于D
C.C大于A
D.D大于A
【答案】:A
【解析】如果A大于B,B大于C,C大于D,那么根据传递性,A必定大于D。
3、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
4、下列关于职能型结构组织缺点的说法,正确的是()。
A.结构组织松散、可控性差
B.多头领导,不能实行统一指挥
C.组织结构稳定性差
D.事业部之间协作较差
【答案】:D
【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工,将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中,各部门职能明确,组织相对严谨,可控性较强。多头领导,不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中,员工可能会接受多个职能部门领导的指令,容易出现多头领导的情况,导致无法实现统一指挥,影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定,其职能划分明确,各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组织结构的缺点,而不是职能型结构组织的缺点。职能型结构不存在事业部的划分。所以正确答案对应的描述是多头领导,不能实行统一指挥。
5、文书档案的基本保管单位是()。
A.条款
B.文件
C.案卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】文书档案以文件为基本保管单位,则难以系统反映出机关、企业、事业单位主要职能活动的历史面貌;以组卷为保管单位,组卷工作相对复杂且主观性较强。条款一般不是文书档案的保管单位表述。而案卷是由互有联系的若干文件组合而成并放入卷夹、卷皮的档案保管单位,它能系统地反映特定机关或单位在一定时期内的活动情况,能保持文件之间的历史联系,便于保管和利用,所以文书档案的基本保管单位是案卷。
6、下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位?()
A.13级
B.9级
C.7级
D.5级
【答案】:B
【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级,其中高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。在给出的等级中,9级属于中级岗位。
7、下列填入横线①处,作为这篇公文的标题最恰当的是()。
A.关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通报
B.广州市关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的意见
C.关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通告
D.广州市人民政府关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通知
【答案】:D
【解析】这是一道关于公文标题选择的题目。解题的关键在于熟悉不同公文文种的适用范围和标题的规范格式。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。此公文是公布项目名录,并非用于表彰、批评或传达特定精神等,所以不适合用通报。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。该公文重点是公布名录,并非针对问题提出见解和办法,因此不能用意见。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。而这里主要是向社会公布市级非物质文化遗产代表性项目名录,并非强调遵守事项,所以通告也不合适。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。公布名录属于让有关单位和社会周知的事项,用通知符合要求。并且公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,该选项完整包含了发文机关“广州市人民政府”、事由“公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录”
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