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- 2026-02-13 发布于四川
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2025年房地产公员工制度（简单版19篇）
篇1
1.社会保险：公司依法为全体员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.商业保险：除了法定保险外，公司还为全体员工提供额外的商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险，以增强员工的额外保障。
3.健康关怀：公司每年组织一次全面的健康体检，关注员工的身心健康。
4.退休规划：为长期服务的员工提供退休金计划，帮助他们在退休后维持稳定的生活水平。
篇2
奖惩制度主要包括两个核心部分：奖励机制和惩罚措施。奖励
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