2026年河北正定师范高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

2026年河北正定师范高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、建安风骨在数字化研究中的主要应用是什么？

A.文学分析

B.数据挖掘

C.历史研究

D.艺术创作

【答案】：A

【解析】建安风骨在数字化研究中的主要应用是文学分析，通过数字技术对文学作品进行深入研究和分析。

2、以下对于公文格式表述正确的是（）。

A.电报应注明“特急”和“加急”

B.附件说明指公文附件顺序号和名称

C.附注是公文正文说明补充或参考资料

D.普发性公文和电报也要加盖印章

【答案】：B

【解析】电报应根据紧急程度注明“特急”“加急”，该表述正确。附件说明是公文附件的顺序号和名称，此表述无误。附注是公文印发传达范围等需要说明的事项，而公文正文说明补充或参考资料是附件的作用，所以该表述错误。普发性公文和电报可以不加盖印章，因此该表述错误。

3、将300%转换为小数，正确的结果是？

A.3.0

B.0.3

C.30

D.0.03

【答案】：A

【解析】将百分数转换为小数，将百分号去掉并将小数点向左移动两位，因此300%变为3.0。

4、公文格式，也就是公文规格样式，指的是公文中各个组成部分的构成方式。它与文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关乎公文效应的发挥。其涵盖公文组成、公文用纸和装订要求等内容。其中，公文正文部分应当使用国标（）。

A.仿宋三号字

B.仿宋五号字

C.楷体三号字

D.黑体四号字

【答案】：A

【解析】公文格式包含多个方面，而公文正文部分有其特定的字体要求。在国标规定中，公文正文部分应使用仿宋三号字。其他字体如仿宋五号字、楷体三号字、黑体四号字并不符合公文正文部分的国标字体要求。所以正确答案是仿宋三号字。

5、蓝天白云是人们对美丽中国最朴素的理解，治理大气污染是生态文明建设的重要任务。要治理大气污染，切实解决人民群众生存环境问题，政府可以（）①加大行政手段力度，依照《中华人民共和国环境保护税法》征收环境保护税②发挥税收、补贴的激励和导向作用，支持节能环保相关产业发展和技术革新③采取稳健的货币政策，安排财政专项资金，持续保障大气污染防治行动实施④运用经济手段，增加对大气污染防治的政策性信贷支持，帮助解决融资难题

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

【答案】：C

【解析】治理大气污染，解决人民群众生存环境问题，政府可采取多种措施。在措施选择上，需要明确不同调控手段的运用。征收环境保护税属于经济手段，并非行政手段。行政手段是国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。而税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式，是经济手段的重要体现。所以依照《中华人民共和国环境保护税法》征收环境保护税属于经济手段，并非加大行政手段力度，该措施表述错误。发挥税收、补贴的激励和导向作用，属于经济手段。税收和补贴可以影响企业的生产经营成本和利润，从而引导企业调整生产方向和规模。政府通过给予节能环保相关产业税收优惠、发放补贴等方式，能够鼓励企业加大在节能环保方面的投入，支持节能环保相关产业发展和技术革新，对治理大气污染具有积极作用，该措施可行。安排财政专项资金属于财政政策，而非货币政策。货币政策是指中央银行为实现一定的宏观经济目标，而对货币供应量和信贷量进行调节和控制所采取的指导方针及其相应的政策措施。财政政策是指政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求，使之与总供给相适应的经济政策。所以安排财政专项资金保障大气污染防治行动实施属于财政政策的运用，该措施表述错误。运用经济手段，增加对大气污染防治的政策性信贷支持，是通过金融机构对相关企业提供优惠贷款等方式，帮助解决融资难题，从而推动大气污染防治工作。这能够引导资金流向大气污染防治领域，促进相关产业的发展，是可行的经济手段措施。综上所述，政府可采取的有效措施是发挥税收、补贴的激励和导向作用，支持节能环保相关产业发展和技术革新，以及运用经济手段，增加对大气污染防治的政策性信贷支持，帮助解决融资难题。

6、要制定科学的组织变革策略，首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是（）。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】：B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化，都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系，进而影响组织的运作，属于组织内部动力；管理条件的变化，包括管理理念、方法、制度等方面的改变，也是组织内部管理过程中的调整，属于内部动力；组织发展