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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年泉州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。以下属于“德”方面内容的是()。
A.业务水平
B.政治表现
C.工作态度
D.工作实绩
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核的德、能、勤、绩四个方面各有特定含义。业务水平主要反映工作人员所具备的专业技能和知识水平,属于能的范畴;工作态度体现的是工作人员在工作中的敬业精神和积极程度,属于勤的方面;工作实绩是工作人员实际完成工作的成果,属于绩的内容;而政治表现侧重于工作人员的政治立场、政治观念等,是德的重要内容。所以在这些内容中属于德方面的是政治表现。
2、以下哪种技术不属于区块链技术?
A.分布式账本
B.加密技术
C.中央数据库
D.智能合约
【答案】:C
【解析】分布式账本、加密技术和智能合约都属于区块链技术,而中央数据库不属于。
3、哪个是世界上最主要的河流系统?
A.尼罗河
B.亚马逊河
C.长江
D.密西西比河
【答案】:B
【解析】亚马逊河是世界上最大的河流系统,流域面积最广。
4、世界贸易组织(WTO)的核心原则是什么?
A.自由贸易和公平竞争
B.保护主义和贸易壁垒
C.单边贸易政策
D.贸易保护主义
【答案】:A
【解析】WTO的核心原则是促进自由贸易和公平竞争,减少贸易壁垒,确保国际贸易的透明度和可预测性。
5、将主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面的辩证关系应用到实际工作中,需要坚持“两点论”和()的统一。
A.“根本论”
B.“关键论”
C.“局部论”
D.“重点论”
【答案】:D
【解析】把主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面辩证关系运用到实际工作中,需要坚持“两点论”和“重点论”的统一。“两点论”就是要同时看到主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面,不能只看一方面而忽视另一方面。“重点论”是指在看到两个方面的同时,必须分清主次,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。“根本论”“关键论”“局部论”并非与“两点论”相对应的正确概念。因此本题应选坚持“两点论”和“重点论”的统一性。
6、在人力资源管理中,如何预防招聘错误?
A.增加招聘人数
B.使用更科学的招聘评估工具
C.减少面试环节
D.降低招聘标准
【答案】:B
【解析】使用更科学的招聘评估工具可以帮助选择更合适的候选人,减少招聘错误。
7、在编写SQL查询语句时,以下哪种情况容易导致数据修饰陷阱?
A.使用INNERJOIN
B.使用LEFTJOIN
C.使用子查询
D.使用正确的连接条件
【答案】:C
【解析】使用子查询时,如果没有正确处理连接条件,容易导致数据修饰陷阱。
8、喜马拉雅造山速率是多少?
A.每年几厘米
B.每年几毫米
C.每年几米
D.每年几千米
【答案】:B
【解析】喜马拉雅造山的速率为每年几毫米。
9、下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是()
A.嘉奖
B.记功
C.奖金
D.记大功
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类有嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等。奖金并不属于该条例规定的奖励种类。所以答案是奖金。
10、以下哪种运动有助于增强骨密度?
A.游泳
B.举重
C.跳舞
D.瑜伽
【答案】:B
【解析】举重等力量训练有助于增强骨密度,预防骨质疏松。
11、经核准的()是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A.聘用决策方案
B.岗位管理方案
C.聘用实施方案
D.岗位设置方案
【答案】:D
【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等,能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面;岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面,但不是直接作为这些事项的依据;聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。
12、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。
A.表彰通报
B.批评通报
C.情况通报
D.传达通报
【答案】:C
【解析】通报分为表彰通报、批评通报和情况通报。表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报;批评通报是批评错误、通报事故或反面典型、要求被通报者和大家吸取教训的通报;情况通报则是在一定范围内传达重要精神和沟通重要情况的通报。题目中问的是用来传达重要精神和沟通重要情况的通报,所以符合的是情况通报。
13、最早提出新文学语言形式改革的理论主张的是()。
A.陈独秀的《文学革命论》
B.李大钊的《什么是新文学》
C.胡适的《文学改良刍议》
D.周
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