兴业银行风险经理岗位面试题集.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于福建
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2026年兴业银行风险经理岗位面试题集

一、综合知识题(共5题,每题8分,总分40分)

1.题1(8分):简述当前宏观经济环境下,中国银行业面临的主要风险类型及其应对策略。

2.题2(8分):兴业银行作为区域特色银行,在福建省经济结构调整中如何平衡业务发展与风险控制?

3.题3(8分):阐述兴业银行在绿色金融领域的业务布局,及其对信用风险和操作风险的影响。

4.题4(8分):结合监管政策(如《商业银行流动性风险管理办法》),分析兴业银行流动性风险管理的关键点。

5.题5(8分):举例说明兴业银行在中小企业信贷业务中如何运用大数据风控技术。

二、风险识别与分析题(共5题,每题10分,总分50分)

1.题1(10分):某企业因原材料价格波动导致经营困难,拟申请短期贷款展期。作为风险经理,如何评估其展期申请的信用风险?

2.题2(10分):分析兴业银行在福建省“数字乡村”项目中可能面临的操作风险,并提出防范措施。

3.题3(10分):结合兴业银行同业业务占比,探讨其市场风险的主要来源及压力测试方法。

4.题4(10分):若兴业银行某支行出现员工违规操作导致客户资金损失,如何界定责任并制定整改方案?

5.题5(10分):分析兴业银行在福建省自贸区业务中可能遭遇的跨境风险,并提出解决方案。

三、监管与合规题(共4题,每题12分,总分48分)

1.题1(12分):根据《商业银行稳健经营原则》,论述兴业银行如何完善公司治理以降低系统性风险。

2.题2(12分):结合《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》,说明兴业银行在客户身份识别(KYC)方面的具体措施。

3.题3(12分):若兴业银行某产品因信息披露不充分被监管问询,如何制定合规整改计划?

4.题4(12分):分析兴业银行在福建省地方政府融资平台(LGFV)业务中需关注的合规风险点。

四、业务实操题(共4题,每题15分,总分60分)

1.题1(15分):若兴业银行某客户因疫情导致现金流紧张,拟申请无抵押贷款,如何设计风险缓释方案?

2.题2(15分):结合兴业银行供应链金融业务,说明如何通过动态监控降低合作企业信用风险。

3.题3(15分):若兴业银行某债券投资组合在利率市场化改革中面临价格波动,如何运用对冲工具控制风险?

4.题4(15分):设计一份兴业银行福建省分行小微企业信贷风险评估清单,并说明关键指标权重。

答案与解析

一、综合知识题

1.答案:

-风险类型:经济下行压力下的信用风险(如企业违约)、利率市场化下的流动性风险、金融科技竞争加剧的操作风险、绿色金融转型中的政策风险。

-应对策略:

-信用风险:强化贷后管理,动态监控企业现金流;引入行业白名单,优化信贷投向。

-流动性风险:优化资产负债匹配,提升存贷比管理;加强同业合作,拓宽融资渠道。

-操作风险:推广智能风控系统,减少人工干预;加强员工合规培训。

-政策风险:密切关注绿色金融补贴政策,调整绿色信贷风险权重。

解析:题目考察对宏观风险与银行应对策略的理解,需结合兴业银行区域性业务特点(如福建特色产业)展开。

2.答案:

-平衡策略:

-一方面,支持福建省战略性新兴产业(如新能源、数字经济)发展,通过绿色信贷、科创金融实现差异化竞争;

-另一方面,加强传统产业(如陶瓷、机械)的信用风险审查,控制高杠杆企业贷款规模。

解析:突出兴业银行“特色银行”定位,需结合福建省产业结构(如“数字福建”政策)分析。

3.答案:

-影响:绿色信贷可能降低部分企业信用风险(如环保达标企业),但需警惕“洗绿”风险;绿色债券发行需关注利率波动影响。

-措施:建立绿色项目全生命周期监测机制,引入第三方评估。

解析:结合兴业银行绿色金融业务(如碳中和债券),需体现风险收益平衡。

4.答案:

-关键点:

-流动性覆盖率(LCR)≥100%,净稳定资金比率(NSFR)≥100%;

-加强同业存单、国债等高流动性资产配置,避免短期资金错配。

解析:引用监管指标,需结合兴业银行福建分支行的业务结构(如零售存款占比)。

5.答案:

-应用场景:通过企业工商信息、供应链数据、舆情监测等构建风险模型,动态预警违约风险。

解析:体现兴业银行科技风控能力,需结合福建省中小企业特点(如制造业占比较高)。

二、风险识别与分析题

1.答案:

-评估步骤:

-检查企业财务报表,计算流动比率、速动比率;

-核实原材料价格波动对毛利率的影响,判断持续经营能力;

-若展期,需附加保证金或第三方担保。

解析:考察信用风险实操能力,需结合福建省中小企业融资特点(如季节性资金需求)。

2.答案

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