2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.22万字
  • 约 51页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx

2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在我国,货币供应量M0指的是()。

A.现金

B.企事业单位活期存款

C.企事业单位定期存数

D.居民储蓄存款

【答案】:A

【解析】货币供应量是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量,它由包括中央银行在内的金融机构供应的存款货币和现金货币两部分构成。M0是流通中的现金,即在银行体系以外流通的现金,这部分货币可随时作为流通手段和支付手段,具有最强的购买力和流动性。企事业单位活期存款属于M1范畴,M1是M0加上企事业单位活期存款,反映了经济中的现实购买力。企事业单位定期存款和居民储蓄存款属于M2范畴,M2是M1加上企事业单位定期存款、居民储蓄存款及其他存款,它反映了潜在购买力。所以货币供应量M0指的是现金。

2、在处理过敏患者时,以下哪种做法是正确的?

A.让患者立即躺下休息

B.用冷水浸泡患者

C.给患者注射肾上腺素

D.用扇子扇风降温

【答案】:C

【解析】处理过敏患者时,应该给患者注射肾上腺素,以迅速缓解过敏症状。

3、请根据你的理解并结合行政管理知识,选择一个最准确的填在括号里:政治是国家意志的表述,()

A.行政是国家意志的执行

B.行政是国家意志的强制

C.行政是政府官员意志的执行

D.行政是对公民意志的执行

【答案】:A

【解析】在行政管理知识中,政治侧重于表达国家意志,而行政的核心职能就是将国家所表达出来的意志加以执行。行政并非是对国家意志的强制,强制只是行政执行过程中可能运用的手段之一,并非本质定义;行政的依据是国家意志,而非政府官员意志,政府官员要依据国家意志来开展行政工作;行政执行的是国家意志,国家意志综合反映了各方面因素,并非单纯对公民意志的执行,公民意志只是其中一部分且需要经过一定的程序转化为国家意志。所以正确说法是行政是国家意志的执行。

4、报告的尾语说法(不妥)的一项是:

A.特此报告

B.以上报告,请审阅

C.以上报告如有不妥,请指示

D.特此报告,请批复

【答案】:D

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问时使用的陈述性公文。“特此报告”“以上报告,请审阅”“以上报告如有不妥,请指示”都是报告常用的尾语,表达谦逊、恰当,符合报告行文的规范和语境。而“批复”适用于答复下级机关的请示事项,“特此报告,请批复”一般用于请示类公文,不适用于报告,说法不妥。所以该题应选择表达“请批复”的选项。

5、甲于深夜撬门进入乙家意图实施盗窃,却不料乙在家门上方安装了防卫装置,甲被该装置击中头部受伤,住院10日,产生医疗费1000元。乙的行为构成()。

A.事先防卫

B.假想防卫

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】:D

【解析】本题可根据不同防卫情形的定义,来判断乙的行为构成何种防卫。事先防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。在本题中,甲深夜撬门进入乙家的行为已经属于正在进行的不法侵害,并非不法侵害尚未发生,所以乙的行为不属于事先防卫。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。而本题中确实存在甲撬门进入乙家欲行盗窃这一实际的不法侵害,并非乙主观认识错误误以为有侵害,因此乙的行为不属于假想防卫。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。乙在家门上方安装防卫装置是针对正在进行的盗窃行为,该装置只是击打甲头部致其受伤入院,并没有明显超过必要限度造成重大损害,所以乙的行为不属于防卫过当。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。本题中,甲深夜撬门进入乙家欲行盗窃,乙家安装的防卫装置对正在进行的不法侵害起到了制止作用,符合正当防卫的构成要件,乙的行为构成正当防卫。综上,乙的行为构成正当防卫。

6、进口商品的到岸价格(CIF)为50,000美元,关税税率为20%,若汇率比为1美元=6元人民币,则该商品应缴纳的关税是多少元人民币?

A.10,000元人民币

B.20,000元人民币

C.100,000元人民币

D.200,000元人民币

【答案】:B

【解析】关税=到岸价格×关税税率×汇率比=50,000美元×20%×6=60,000元人民币。

7、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职,因人设职

【答案】:A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档