- 0
- 0
- 约2.73万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某商品的成本为100元,售价为150元,其利润率是多少?
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
【答案】:B
【解析】利润率计算公式为:(售价-成本)/成本*100%。代入数据得:(150-100)/100*100%=50%。
2、新文化运动期间,方言注音研究的兴起,主要反映了哪种语言观念的转变?
A.
A.从统一语言到尊重方言
B.
B.从书面语到口语化
C.
C.从汉字到拼音化
D.
D.从教育改革到政治变革
【答案】:A
【解析】随着白话文和语言普及的推进,学者开始重视方言的记录与研究,反映出从强调语言统一到逐步承认方言文化价值的观念转变。
3、一个数列的前三项是2,4,8,那么这个数列的第六项是多少?
A.32
B.64
C.128
D.256
【答案】:B
【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项的2倍,因此第六项是8*2^3=64。
4、旅游景区的临时工在旅游黄金周结束后失业,这种情况属于()。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.技术性失业
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同类型失业的概念,需要分析旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业这一情况符合哪种失业类型。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业并非是因为劳动力自身知识、技能等与市场需求不匹配导致的,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业,比如劳动者为了寻找更适合自己的工作而离职等情况。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业并不是由于正常的流动去寻找更适合的工作,所以不属于摩擦性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。旅游行业具有明显的季节性特点,旅游黄金周属于旅游旺季,景区会雇佣临时工来满足需求,而黄金周结束后需求减少,临时工就会失业,这种情况符合季节性失业的定义。技术性失业是指由于技术进步引起的失业,如机器替代了人力等。旅游景区临时工失业并非是因为技术进步导致其岗位被机器替代,所以不属于技术性失业。综上,旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业属于季节性失业。
5、下列对批复描述正确的是()。
A.期复性
B.主动性
C.广泛性
D.针对性
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性、指示性、被动性和时效性等特点。针对性体现在批复是针对下级机关的请示而发的,下级有请示,上级才会有批复,且批复的内容会针对请示事项进行明确答复和指示。主动性与批复的性质不符,批复是被动行文,只有在下级机关提出请示后才会作出,并非主动发出。广泛性也不准确,批复是针对特定的请示事项和特定的请示机关,并非广泛适用。期复性一般是请示的特点,请示具有期复性,希望上级给予答复,而批复是对请示的回应,并非具有期复性。所以描述正确的是针对性。
6、茅盾文学奖新趋势的主要方向是什么?
A.现实主义
B.历史题材
C.玄幻小说
D.科幻小说
【答案】:A
【解析】茅盾文学奖新趋势的主要方向是现实主义,关注现实生活和社会问题。
7、某工程队计划在10天内完成一项工程,如果每天增加5人工作,可以提前5天完成,问原计划每天有多少人工作?
A.15人
B.20人
C.25人
D.30人
【答案】:A
【解析】设原计划每天有x人工作,总工作量为10x。增加5人后,每天有x+5人工作,可以在5天内完成,总工作量也为5(x+5)。因此,10x=5(x+5),解得x=15人。
8、文中主送机关格式错误,应该为()。(注:这里题目本身没有计算机代码无需额外处理,所以改写后与原题目一致)
A.居左顶格书写
B.居左空一格书写
C.居右顶格书写
D.居左空四格书写
【答案】:A
【解析】主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。在公文格式中,主送机关应居左顶格书写,这是规范的格式要求,能体现公文的严肃性和规范性。居左空一格书写、居右顶格书写、居左空四格书写均不符合主送机关的正确格式规范。
9、如果A是B的必要不充分条件,那么以下哪个选项是正确的?
A.A是B的充分条件
B.B是A的必要条件
C.A不是B的充分条件
D.B不是A的必要条件
【答案】:B.B是A的必要条件
【解析】如果A是B的必要不充分条件,那么没有A就没有B,但有A不一定有B,所以B是A的必要条件。
10、白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。
您可能关注的文档
- 2026年满洲里俄语职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx
- 2026年滁州城市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合题).docx
- 2026年湛江幼儿师范专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026年湖南电气职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx
- 2026年湖南汽车工程职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年湖南机电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
最近下载
- ISO IEC 42001 人工智能管理体系白皮书——AI风险治理.docx
- ISO_IEC 42001_2023 人工智能管理体系要求培训课件.pptx VIP
- ISO IEC42001-2023人工智能管理体系培训教材.pptx
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之5:“5领导作用-5.2 人工智能方针”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之13:“7支持-7.5成文信息”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之8:“6策划-6.3 变更的策划”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之16:“10改进”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之10:“7支持-7.2能力”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之17:“8 运行”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC42024-2025信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)