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2026年分红激励措施协议

甲方（激励对象）：____________________

乙方（公司）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条总则

1.1为激励甲方在2026年度为公司创造更大的价值，提高甲方的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，双方经友好协商，特订立本协议。

1.2本协议所述分红激励措施旨在通过股权分红等方式，将公司业绩与甲方个人利益紧密结合，实现公司、股东和员工共同发展。

第二条分红激励对象及条件

2.1激励对象：本协议的激励对象为甲方，具体包括但不限于公司高级管理人员、核心技术骨干及对公司业绩有显著贡献的员工。

2.2激励条件：甲方在2026年度内，须满足以下条件之一：

（1）完成公司年度业绩目标；

（2）对公司技术创新、产品研发、市场拓展等方面做出突出贡献；

（3）在岗位上表现优秀，获得公司及上级领导的认可。

第三条分红激励方案

3.1分红比例：根据公司2026年度的净利润，按照一定比例提取分红激励基金。具体比例由双方协商确定，并在本协议中明确。

3.2分红方式：分红激励基金可以采取以下一种或多种方式发放：

（1）现金分红；

（2）股票分红；

（3）股权激励；

（4）其他双方约定的方式。

3.3分红时间：分红激励基金在2026年度结束后，按照公司财务年度进行分红。

第四条分红激励基金的管理与使用

4.1分红激励基金由公司设立专门账户管理，确保资金安全。

4.2分红激励基金的使用应遵循以下原则：

（1）公平、公正、公开；

（2）与公司发展战略和业绩目标相一致；

（3）优先用于激励对象。

第五条分红激励的终止与解除

5.1如甲方在2026年度内违反公司规章制度，或因个人原因无法履行工作职责，导致公司利益受损，公司有权终止或解除本协议。

5.2如公司因经营不善、法律法规变更等原因，无法继续实施分红激励措施，双方可协商解除本协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________