2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（b卷）.docxVIP

2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、城镇化率的计算中，城镇人口通常包括哪些人群？

A.农业人口

B.非农业人口

C.工业人口

D.服务业人口

【答案】：B

【解析】城镇化率的计算中，城镇人口通常包括非农业人口，即从事非农业生产的人口。

2、行贿者在主观方面是（）。

A.故意

B.故意，且有牟利的目的

C.故意，且有谋取不正当利益的目的

D.故意，且具有营利的目的

【答案】：C

【解析】行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。行贿罪在主观方面是故意，并且具有谋取不正当利益的目的。“故意”是犯罪主观方面的基本要素，但仅有故意而没有谋取不正当利益的目的，不能构成行贿罪。“牟利的目的”表述不准确，谋取利益的性质必须明确为“不正当利益”；“营利的目的”主要侧重于通过经营等活动获取利润，与行贿罪要求的谋取不正当利益目的不同。因此，行贿者在主观方面是故意，且有谋取不正当利益的目的。

3、建安风骨在数字化研究中主要体现在哪些方面？

A.文字分析

B.图像识别

C.语音识别

D.情感分析

【答案】：A

【解析】建安风骨的数字化研究主要体现在文字分析，通过计算机技术对古代文献进行分析和研究。

4、目前市场上的汽油有90、93、95、97等标号，这些标号代表的意思是（）。

A.代表汽油本身的纯度

B.代表汽油的抗爆性

C.代表汽油的百分比

D.代表汽油本身的碳元素的含量

【答案】：B

【解析】目前市场上的汽油有90、93、95、97等不同标号，这些标号对应的数值代表汽油的辛烷值，而辛烷值就代表汽油的抗爆性。

5、下列哪一项不属于通报的特点（）。

A.典型性

B.广泛性

C.及时性

D.教育性

【答案】：B

【解析】通报具有典型性，会选取具有代表性的事例来起到示范或警戒作用。通报具有及时性，能迅速将相关情况传达出去，及时发挥作用。通报也具有教育性，通过对事例的分析和传达，对受众起到教育和引导的效果。而广泛性并不是通报的特点，通报通常是针对特定范围、特定对象进行传达的。所以不属于通报特点的是广泛性。

6、某个公司的年利润从50万元增长到75万元，增长了多少百分比？

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

【答案】：B

【解析】增长率为(75-50)/50*100%=50%

7、专门从事环境保护公益活动连续（）以上且无违法记录的主体，可以对环境污染、破坏生态，损害社会公共利益的行为，向人民法院提起诉讼。

A.1年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录的社会组织，可以就环境污染、破坏生态，损害社会公共利益的行为，向人民法院提起诉讼。因此正确答案对应的时长是5年。

8、某公司员工使用某种办公设备后工作效率提高，因此，所有公司都应使用这种办公设备。

A.该公司员工普遍技能水平较高

B.该办公设备与公司业务高度匹配

C.办公设备的有效性需与企业实际需求相结合，不能简单推广

D.该办公设备有较高的使用成本

【答案】：C

【解析】论证的有效性需要考虑多个因素，办公设备的有效性需与企业实际需求相结合，不能简单推广。

9、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放，不能在试用期结束后统一发放。同时，聘用关系的解除需要按照规定执行，不能约定随时解除。对于聘用合同期限，签三年符合规定；签五年也符合要求，不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定；工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。

10、下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。

A.以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行

B.以上意见请审阅、参考

C.以上意见，当否，请批示

D.以上意见如无不妥，请批转各地执行

【答案】：B

【解析】呈报性意见是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议，供上级机关决策参考。结语应体现出对上级审阅的期望。“请结合各单位实际情况认真贯彻执行”一般用于指导性意见，这类意见是上级对下级部署工作、阐明工作活动原则的下行