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- 2026-02-13 发布于四川
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2026年河北轨道运输职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、1.物质在恒定温度下,其压强随体积变化的规律是什么?
A.线性关系
B.指数关系
C.双曲线关系
D.对数关系
【答案】:C
【解析】根据波义耳定律,在恒定温度下,气体的压强与体积成反比,呈现出双曲线关系。
2、如果甲比乙重,乙比丙重,丙比丁重,那么以下哪个结论是正确的?
A.甲比丁重
B.乙比丁重
C.丙比甲重
D.丁比乙重
【答案】:A
【解析】根据题目中的比较关系,可以得出甲比丁重。
3、春秋时期,老子汇集古圣先贤的大智慧,提炼古老道家思想的精华,形成了()的道德理论。
A.民贵君轻
B.缘法而治
C.无为而无不为
D.休养生息
【答案】:C
【解析】本题是对春秋时期老子道德理论内容的考查。解题关键在于了解老子的道家思想核心以及各选项所代表的思想流派。民贵君轻是战国时期孟子提出的思想,强调人民的重要性高于君主,体现的是儒家“仁政”的理念,并非老子的思想,所以该理念不符合题意。缘法而治是法家的思想主张,强调依靠法律来治理国家,注重法治和制度建设,这与老子道家思想的核心不同,故也不正确。无为而无不为是老子的重要思想观点。“无为”并非什么都不做,而是不妄为、不过度干预,让事物按照自身的规律自然发展,最终能够实现“无不为”的效果,此观点体现了道家顺应自然的思想,是老子道德理论的重要内容。休养生息通常是在国家经历战乱或动荡后,统治者采取的政策,其目的是让百姓得以恢复元气、发展生产,这一般与道家“无为而治”的思想在特定历史时期的运用相关,但它本身不是老子形成的道德理论,不符合题意。综上,正确答案是无为而无不为。
4、如果一个人在受伤时涂药,他可能会感到疼痛减轻,以下哪个选项最能解释这种行为?
A.他受伤了
B.他涂了药
C.他喜欢受伤
D.他想保持疼痛
【答案】:B
【解析】涂药导致疼痛减轻,说明药起到了治疗作用。
5、下列不属于事业单位借调中应防范的是:
A.违反相关规定,随意借调,管理混乱的风险
B.借调过程中,导致借调人员权利利益受损的风险
C.将借调作为晋升的捷径,导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
D.导致“铁交椅”难以打破的风险
【答案】:D
【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式,此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱,会破坏人事管理制度的规范性和严肃性,可能影响单位正常工作秩序,属于应防范的风险;借调过程中若借调人员权利利益受损,会影响其工作积极性和职业发展,也需防范;将借调作为晋升捷径,易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象,损害单位和公众利益,是需要防范的问题。而“铁交椅”通常指传统体制下难以打破的固定职位和终身制,与事业单位借调并无直接关联,不属于事业单位借调中应防范的内容。
6、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
A.会议文件
B.规范性文件
C.非规范性文件
D.呈请性文件
【答案】:B
【解析】规范性文件是指国家机关为执行法律、法规和规章,对社会实施管理,依法定权限和程序制定并公布的,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,具有普遍约束力,在一定时期内反复适用的文件。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,用于规范社会行为、管理事务等,具有规范性、约束性和普遍适用性,属于规范性文件。会议文件通常是与会议相关的材料,如会议通知、会议纪要等;非规范性文件是指不具有普遍约束力,仅针对特定的人或事项的文件;呈请性文件是向上级机关请求指示、批准的文件,如请示等。所以这里应选规范性文件。
7、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
【答案】:B
【解析】题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间建立联系,形成因果关系。说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,这与题中的内容矛盾,会使题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业,这是题干的假设前提。
8、如果要进行一次成功的旅行,必要条件是?
A.不做任何行程规
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