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2025年专业人才招聘派遣合同

甲方（招聘方）：____

乙方（派遣方）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘专业人才事宜，经友好协商，达成以下合同：

第一条合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位，具备合法的招聘资格。

1.2乙方为合法设立的人力资源派遣公司，具备合法的派遣资质。

第二条招聘岗位及人数

2.1甲方委托乙方招聘以下专业人才：

岗位名称：____

岗位职责：____

任职要求：____

2.2招聘人数：____

第三条招聘期限

3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2甲方如需延长招聘期限，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

第四条招聘费用

4.1甲方应支付乙方招聘费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.2招聘费用支付时间为乙方成功推荐合适人才并办理入职手续后____个工作日内。

4.3乙方应按照国家相关规定开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。

第五条人才选拔及派遣

5.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，确保推荐的人才符合甲方要求。

5.2乙方应在收到甲方面试通知后，及时安排候选人参加面试。

5.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试合格后，双方签订正式劳动合同。

5.4乙方应在候选人入职前，对其进行岗前培训，确保其熟悉甲方企业文化和岗位要求。

5.5乙方负责为候选人办理入职手续，并将相关材料提交给甲方。

5.6乙方应在候选人入职后，对其进行跟踪管理，确保其履行职责。

第六条人才薪酬及福利

6.1甲方应按照国家相关法律法规，为派遣人才支付工资、社会保险、公积金等薪酬福利。

6.2甲方应按时足额支付派遣人才的薪酬福利，不得拖欠、克扣。

6.3乙方应协助甲方解决派遣人才在工作中遇到的问题，维护其合法权益。

第七条合同终止与解除

7.1在合同期限内，如甲方未按约定支付招聘费用，乙方有权解除本合同。

7.2在合同期限内，如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同。

7.3在合同期限内，如甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2甲方如未按约定支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付部分的____%。

8.3乙方如未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止及解除，均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

甲方代表（签名）：____

乙方代表（签名）：____

签订日期：____年____月____日