2026年浙江邮电职业技术学院单招职业技能考试题库精编答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年浙江邮电职业技术学院单招职业技能考试题库精编答案详解.docx

2026年浙江邮电职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下选项中,文件后缀属于视频文件的是()。

A.txt

B.rmvb

C.xls

D.html

【答案】:B

【解析】本题可根据常见文件后缀所代表的文件类型来判断。首先分析各选项对应的文件类型:-第一个选项,“txt”通常是文本文件的后缀,文本文件主要用于存储纯文本信息,比如日常记录的文档、笔记等,不用于存储视频数据。-第二个选项,“rmvb”是一种视频文件格式,它是在RM视频格式基础上改进而来的,具有较高的压缩比,能在保证一定视频质量的前提下,有效减少文件大小,常用于存储各类视频内容,如电影、电视剧等。-第三个选项,“xls”是Excel电子表格文件的后缀,电子表格可以用来存储、处理和分析数据,例如制作财务报表、统计表格等,并非视频文件。-第四个选项,“html”是超文本标记语言文件的后缀,它用于创建网页,网页中虽然可能包含视频,但“html”文件本身只是定义网页结构和内容的文本文件,不是视频文件。综上,属于视频文件后缀的是“rmvb”。

2、周公制礼作乐的主要目的是什么?

A.加强中央集权

B.促进经济发展

C.推动文化进步

D.改革军事制度

【答案】:A

【解析】周公制礼作乐的主要目的是加强中央集权,这是该历史事件的主要背景和目的。

3、某银行将本应划至甲企业的钱款错误划到了乙企业账户。若乙企业明知该笔钱款并非自己所有,却仍予以接受,那么其行为属于()。

A.合同行为

B.不当得利

C.无因管理

D.侵权行为

【答案】:B

【解析】合同行为是指基于双方或多方当事人意思表示一致而成立的法律行为,需要当事人之间存在设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在本题中,乙企业接受误划的钱款并非基于与银行或甲企业的合同约定,不存在双方或多方的意思表示一致,所以不属于合同行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。本题中,银行误将应划给甲企业的钱款划到乙企业账户,乙企业明知该钱款不属于自己却欣然接受,乙企业获得利益没有合法依据,同时甲企业遭受了损失,这完全符合不当得利的构成要件。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。无因管理要求管理人主观上有为他人管理事务的意思,而乙企业是明知钱款不属于自己而接受,并非为了避免甲企业利益受损进行管理,所以不属于无因管理。侵权行为是指民事主体侵害他人合法民事权益,依法应承担民事责任的行为。侵权行为一般需要行为人具有过错且实施了侵害他人权益的行为。在本题中,乙企业只是被动接受了误划的钱款,并未主动实施侵害甲企业权益的行为,所以不属于侵权行为。综上,本题应选择不当得利这种情形。

4、根据《中华人民共和国环境保护法》有关排污许可管理制度的规定,下列说法中,正确的是()。

A.企业事业单位和其他生产经营者应当申请排污许可证

B.未取得排污许可证的企业事业单位和其他生产经营者不得开展生产经营活动

C.实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物

D.未按照排污许可证的要求排放污染物的,省级以上人民政府环境保护主管部门可责令其停止生产

【答案】:C

【解析】实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物。并非所有企业事业单位和其他生产经营者都需要申请排污许可证,只有实行排污许可管理的才需要申请,所以并非所有企业事业单位和其他生产经营者都应当申请排污许可证。未取得排污许可证的企业事业单位和其他生产经营者不得排放污染物,而非不得开展生产经营活动,有些生产经营活动可能并不涉及污染物排放。未按照排污许可证的要求排放污染物的,县级以上人民政府环境保护主管部门可责令其停止生产,而非省级以上。综上所述,正确说法为实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物。

5、法显西行路线的主要途经地是哪些?

A.天竺

B.吐蕃

C.西域

D.以上都是

【答案】:D

【解析】法显西行路线的主要途经地是天竺、吐蕃和西域。

6、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想承担该工作,但因缺乏经验而不敢接手。此时,王组长应该采取的领导方式是()。

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】:D

【解析】在这种情境中,小李有负责活动组织工作的意愿,但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况,重点在于与员工共同参与决策过程,而本题中小李主要是缺乏经验,所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的

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